Запрошуємо рекрутера, з рівнем англійської мови не нижче B2-С1 (writing and speaking skills) на віддалену роботу на повну зайнятість.
Ми — компанія, з двадцяти п’яти річним досвідом роботи. Ми є лідерами на ринку США, привносячи унікальний підхід та високий стандарт обслуговування. Для успішного виконання завдань рекрутеру важливо мати ряд ключових якостей:
- Комунікативність: Рекрутер повинен вміло спілкуватися, як в усній, так і в письмовій формі. Це важливо як для ефективного спілкування з кандидатами, так і для взаємодії з іншими членами команди.
- Емпатія та Здатність слухати: Рекрутер повинен бути чутливим до потреб та очікувань кандидатів. Вміння слухати дозволяє зрозуміти індивідуальні особливості кожного кандидата та адаптувати процес рекрутингу.
- Організованість: Здатність ефективно керувати багатьма завданнями та ресурсами, планувати і проводити інтерв'ю відповідно до графіка.
- Аналітичні навички: Розуміння ринку праці, тенденцій та аналіз даних про кандидатів допомагають у виборі найкращих фахівців.
- Технологічна компетентність: Володіння сучасними інструментами для пошуку та відбору кандидатів.
- Стресостійкість: Рекрутинг може бути динамічним та інтенсивним процесом, тому важливо залишатися спокійним та ефективним під час тиску.
- Орієнтованість на результат: Досягнення поставлених цілей та виявлення високих результатів у рекрутингу.

Ми розшукуємо рекрутера, чия мета не обмежується простим набором кандидатів з характеристикою «Англійська норм, можливо підійде». Нам потрібен спеціаліст, який виявляє найкращих кандидатів, відповідно до вимог компанії.
Якщо Ви дуже уважні та відповідальні, готові робити велику кількість телефонних дзвінків в день, можете чітко виконувати поставлені завдання, готові до вивчення нового матеріалу, вмієте легко знаходити спільну мову з людьми — надсилайте нам Ваше резюме!
Увага! Перш ніж залишити свій відгук, уважно ознайомтесь з вимогами та умовами вакансії, make sure, що Вас повністю влаштовують наші вимоги і те, що ми пропонуємо.
Позиція: менеджер в HR-відділ, спеціаліст з підбору персоналу (Logistics)
Графік роботи: 12:30—21:00, понеділок-п'ятниця;
Оплата: $5.5/hour — 968 USD/month, виплата у USD
Тип роботи: віддалена, а значить можливість облаштувати особисте робоче місце (наявність сучасного ПК, швидкісного інтернет-з'єднання, веб-камери та окремого місця для роботи) — необхідна умова.
Оформлення: Independent Contractor Agreement
Важливо! До наступного етапу відбору кандидатів ми запрошуємо у разі, якщо у Вас є альтернативні джерела енергопостачання та безперебійного доступу до Інтернету на випадок вимкнення світла.
Ваші обов’язки включають:
- опрацювання та аналіз вхідних резюме з усіх наших рекламних площадок;?
- занесення інформації про кандидатів, що відгукнулись, в бази даних;?
- пошук нових майданчиків з пропозиціями щодо роботи;?
- комунікація з потенційними кандидатами у переписці та по телефону;
- відбір кандидатів згідно умов;
- проведення першого етапу інтерв'ю з кандидатами по телефону (також з іноземцями);?
- проведення другого етапу інтерв'ю з кандидатами по відео (також з іноземцями);?
- ведення внутрішньої звітності.

Ця робота для Вас, якщо Ви:
- вільно спілкуєтесь англійською мовою;?
- комунікабельні, доброзичливі, ввічливі та стресостійкі;
- посидючі (потрібно бути готовим проводити по 8 годин в день перед комп’ютером);
- дуже уважні, готові працювати с великими об'ємами інформації, готові до сконцентрованої роботи;
- готові робити не менше 40−60 телефонних дзвінків в день та підбирати не менше 5−7 гідних кандидатів на наступні етапи;
- готові проводити до 6 відеоінтерв'ю в день;
- впевнений користувач ПК, вмієте працювати з Google Sheets.
- у Вас грамотна вимова та Ви готові легко знаходити спільну мову з людьми.

Увага! Якщо Ви готові пройти етапи відбору на вакансію, то переконайтесь, що у Вас встановлений Skype, або ж залиште свій відгук на цьому сайті.
У випадку, якщо Ваше резюме нас зацікавить, ми зв’яжемось з Вами протягом 2−5 робочих днів.

Контактна інформація →