ВАКАНСІЇ: Торговельний представник з авто
(вакансія від 07.11.2024)
Регіон: Кам'янець-Подільський
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

ТОВ «Фабрика Морозива ХЛАДОПРОМ» —один з найбільших вУкраїні виробників морозива. На ринковому просторі України морозиво нашої фабрики відоме під торговими марками «ХЛАДИК», «ХРЕЩАТИК», «КАШТАН».
У зв’язку із розширенням та розвитком, ми шукаємо в команду ТОРГОВЕЛЬНОГО ПРЕДСТАВНИКАз власним авто
Регіон роботи: Кам`янець-Подільський напрямок.
Основні обов`язки:
- робота з існуючою клієнтською базою і її розвиток, щоденне відвідування торгових точок, згідно маршруту;
- розміщення торговельного обладнання в точках, консультування клієнтів та проведення презентації товару;
- виконання плану продажу та задач, збільшення об`єму продажу;
- контроль відвантаження товару та подальшої оплати за товар.

Професійні вимоги до претендентів/ток:
- досвід роботи в сфері продажів вітається, але не є обов’язковим;
- впевнені навички ведення переговорів;
- відповідальність, чесність, комунікабельність, стресостійкість;
- бажання особистого та професійного росту;
- наявність власного авто.

Ми пропонуємо:
- графік роботи: 5/2, з 8:00 до 18:00;
- конкурентну заробітну плату;
- компенсація витрат: амортизація та пальне, мобільний зв`язок;
- систему бонусів за досягнення планових показників;
- можливості для професійного зростання та розвитку;
- навчання та підтримку в роботі.

Якщо наша пропозиція Вас зацікавила, телефонуйте:
(097) 951−21−28
або надсилайте резюме.
Детальніше про нас можна дізнатися на сайті: https://www.khladoprom.com

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua