ВАКАНСІЇ: Chief technical officer
(вакансія від 25.11.2024)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами. Наше ігрове портфоліо налічує понад 160 ігор, кожна з яких може похвалитися захопливим сюжетом, і представлена по всьому світу, включаючи Європу, Латинську Америку, Азію та країни CIS.
Обов’язки:
- Розробка та реалізація технологічної стратегії.
- Перегляд, підтримка та вдосконалення архітектурної системи та інфраструктури, які повинні бути масштабованими та здатними підтримувати швидкозростаючий бізнес.
- Забезпечення толерантності до збоїв та вразливостей, а також загальної якості рішень.
- Подавати приклад, стимулювати зростання та сприяти взаємодії технологічних лідерів для збільшення синергії. Розподіляти завдання між підлеглими підрозділами.
- Налаштовувати інженерні процеси через повний цикл розробки для ефективної розробки, тестування, випуску та використання програмного забезпечення.
- Проектувати нові рішення на високому рівні абстракції, працювати з вимогами, щоб відповідати очікуванням як внутрішніх, так і зовнішніх клієнтів.
- Гарантувати відповідність умовам міжнародних та державних стандартів (наприклад, умовам ISO).
- Ефективно взаємодіяти з іншими відділами (продуктовим, комерційним тощо) для того, щоб збалансувати акценти на бізнес частину та розробницьку діяльність. Спілкуватися із зовнішніми структурами для узгодження технологічних аспектів.
- Тісно співпрацювати з програмним менеджером для забезпечення своєчасного та безперебійного виконання.

Вимоги:
- Підтверджений досвід роботи на посаді CTO/CIO/VPE, архітектора рішень або провідного інженера-програміста.
- Глибокі знання архітектури та інфраструктури програмного забезпечення.
- Глибоке розуміння стека технологій у сфері веб-розробки: фронтенд- та бекенд-розробка, серверна та хмарна інфраструктура, адміністрування баз даних. Практичний досвід роботи з декількома з них.
- Сильний досвід роботи в сфері SaaS.
- Впевненість у «лідерстві серед лідерів».
- Досвід тісної взаємодії з керівниками вищої ланки. Здатність залучати як технічний, так і нетехнічний персонал, підтримувати відкриту комунікацію та мати впевненість у тому, що за необхідності можна дати відсіч і кинути виклик.
- Здатність бачити за межами технічного в більш широкому стратегічному та комерційному плані.
- Природні навички вирішення проблем у технічній сфері.
- Готовність до невизначеності та змін, робота в середовищі, яке швидко розвивається та є складним.
- Володіння англійською мовою на рівні не нижче B2;

Досвід розробки ігор буде величезною перевагою.
Що ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату.
- Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
- Медичне страхування.
- Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
- Оплачувана відпустка, лікарняні, sick days.
- L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
- Програма ротації.
- Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
- Стабільні виплати.
- Можливість працювати як віддалено, так і в офісі.
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Стек: AWS, Docker, Nginx, Apache (mod_php), PHP8 (Yii2), Node.js (Express), MySQL (Percona XtraDB Cluster), Memcached, Redis, RabbitMQ, Graylog, StatsD, InfluxDB, Grafana, Zabbix, Sentry, Gitlab, Jira, Slack
#16374262

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua