В команду потрібний кваліфікований інженер системи опалення, який розуміється на котельнях, теплопунктах, альтернативній енергетиці, елементах енергоаудиту.
1. Відомості про компанію
Ми займаємось будівництвом, в т.ч. проектування, монтаж, сервіс-ремонт інженерних мереж.
Тільки за останні декілька років було зроблено більше 100 об'єктів безпосередньо по інженерії.
Наші замовники: водоканали, теплоелектростанції, Міністерство фінансів України, комерційні та приватні банки, Офіс Генерального прокуратура, Верховний суд, вищі навчальні заклади, школи, дитячі садки, виробничі підприємства, заводи, фабрики, System Capital Management, Миронівський хлібопродукт, Астарта, Райз, Укрзалізниця, Київський метрополітен, Атомні електростанції, аеропорти, житлові комплекси, готелі, лікарні та інше.
Маємо склади, виробничу базу.
2. Цінності
Головне завдання для підприємства — зробити якісний продукт та врахувати всі потреби клієнта.
В пріоритеті такі якості як: чесність, порядність, добросовісність, відповідальність, вміння доводити справу до кінця.
Основними нашими цінностями є:
- командність — фундамент будівництва колективу. Сюди входять взаємозамінність в команді, відносини між працівником і керівництвом на рівних. Будь-яка цінна інформація для інших співробітників передається відразу. Без перекладання відповідальності, конфліктів і відмов у допомозі. Також під командністю ми маєм на увазі переважання заохочень над покараннями;
- конкурентність. У організації є конкурентні переваги, і персонал працює над розвитком цих переваг. Співробітники повинні розуміти, в чому вони сильніші за конкурентів, і як можуть посилити перевагу;
- визнання. Будь-яка нагорода для співробітника повинна бути фінансовою і моральною. Система заохочень передбачає задоволення не тільки фінансових потреб людини, а й бажання бути цінним, визнаним;
- темп. Основний ресурс — час. Будь-яка робота виконується в термін, без нагадувань. Для кожної роботи є дедлайн, обов’язковий до дотримання всіма співробітниками. У пріоритеті термінові завдання. І головне: час — гроші. Зрив термінів означає втрату грошей для компанії, отже і для співробітника;
- проактивність — це прагнення випередити ринок, запропонувати продукт раніше за інших, передбачати проблеми і підготувати рішення до того, як їх знайдуть конкуренти. Бути проактивним — значить, йти попереду попиту, і готувати продукт, який буде актуальний не тільки сьогодні, але і завтра.

3. Чим буде займатися?
Кандидат на посаду повинен знатися на: системи опалення, котельні, теплопункти, альтернативна енергетика, елементи енергоаудиту.
В обов’язки входить:
- консультації клієнтів;
- зустрічі з клієнтами;
- надання комерційної пропозиції;
- виконувати ескізи;
- надавати технічні рішення;
- виконання проектних робіт (за наявності відповідної кваліфікації);
- авторський нагляд за виконанням робіт;
- робота з постачальниками;
- робота з підрядниками;
- робота з суміжними відділами підприємства;
- підготовка звітів встановленої форми;
- інше.

4. Вимоги до кандидата:
1) Може бути молодий спеціаліст (ка) або з великим досвідом роботи за даним або близьким напрямком.
2) Повна вища технічна освіта (магістр/спеціаліст) за спеціальностями: теплоенергетика, теплотехніка, ТГВ, ПЦБ.
3) Досвід: від 2-х років (являється перевагою).
4) Вміння проводити переговори.
5) Володіння офісною технікою на рівні користувача.
6) Знання програм автокад, ревіт, маджикад 2Д, 3Д проектування, 1с.8 та АВК являється перевагою.
7) Вміння: читати проектну документацію, працювати самостійно, планувати, домовлятися.
8) Якості: інженерний склад розуму, відповідальність, уважність, ввічливість, чесність, старанність, енергійність, комунікабельність, акуратність.
9) Знання та навики практичного застосування обладнання.
10) Документальний супровід усіх процесів.
11) Відповідальне ставлення до роботи.
5. Умови роботи
Можливе офіційне працевлаштування після проходження випробувального терміну.
Гнучкі умови праці.
Сповідуємо західний підхід до кадрів, тобто створюємо посадову інструкцію під конкретного співробітника відповідно до його знань, навичок, вмінь.
Можливість професійного зростання та розвитку.
Дружній колектив та комфортні умови праці.
Своєчасна оплата праці.
Навчання / наставництво у компанії.
Індексацію заробітної плати.
Заробітна плата за результатами співбесіди, в залежності від кваліфікації кандидата.
Оплачувані відпустки.
Можливість втілити в життя свої креативні ідеї, навчитися новому та реалізуватися.

Контактна інформація →