Державна служба України з безпеки на транспорті шукає в свою команду заступника директора Департаменту роботи з персоналом — начальника відділу добору персоналу
Вимоги:
- громадянство України, вільне володіння державною мовою;
- досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче від ступеня магістра;
- вміння виставляти пріоритети та досягати кінцевого результату;
- вміння розподіляти ролі в колективі та делегувати повноваження;
- вміння працювати з інформацією;
- навички тайм-менеджменту;
- вміння працювати в команді;
- здатність приймати зміни та змінюватися;
- відповідальність;
- стресостійкість;
- комунікабельність;
- доброчесність.

Умови роботи:
- робота в одному з державних органів України;
- колектив, об'єднаний ідеєю та цінностями;
- офіційне працевлаштування, стабільні та прозорі умови оплати праці;
- зручне місце розташування офісу (м. Київ, вул. Антоновича, 51), комфортні умови роботи;
- професійний розвиток та навчання.

Обов’язки:
- здійснення керівництва та організації роботи Відділу;
- здійснення аналітично-консультативного забезпечення роботи Голови Укртрансбезпеки або особи, яка виконує його обов’язки та надання консультативної допомоги керівникам структурних підрозділів апарату Укртрансбезпеки та її територіальних органів з питань, що віднесені до компетенції Відділу;
- аналіз кількісного та якісного складу персоналу Укртрансбезпеки, вивчення поточної потреби в такому персоналі, прогноз перспективної потреби в персоналі з урахуванням довгострокових цілей державного органу та внесення відповідних пропозицій директору Департаменту.
- забезпечення підготовки документів щодо призначення, переведення та звільнення працівників в апараті Укртрансбезпеки та її територіальних органах;
- разом з іншими структурними підрозділами Укртрансбезпеки подає пропозиції директору Департаменту щодо планування службової кар'єри державних службовців, планового заміщення посад державної служби підготовленими фахівцями згідно з вимогами до професійної компетентності;
- забезпечує організацію роботи щодо внесення даних про працівників Укртрансбезпеки, у тому числі відомостей щодо вступу на державну службу в інформаційну систему управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS);
- розроблення та участь у розробленні проектів документів, що стосуються питань добору персоналу та трудових відносин;
- здійснення роботи, пов’язаної з обліком трудової діяльності, заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток) працівників Укртрансбезпеки;
- виконання обов’язків директора Департаменту роботи з персоналом у разі його тимчасової відсутності (відпустка, відрядження, тимчасова непрацездатність тощо).

Контактна інформація →