ВАКАНСІЇ: Торговельний представник
(вакансія від 05.09.2024)
Регіон: Рівне
Зарплата: Ставка + бонус (за результатами співбесіди)
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Представник торгівельний
Ми, компанія ТОВ «ТБК «Маяк», шукаємо в команду відповідального та енергійного представника торгівельного.
Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
- Вища / Незакінчена вища освіта.
- Впевнені навички продажів та комунікації.
- Знання етапів та технік продажів.
- Знання ринку буд матеріалів.(Бажано)
- Вміння працювати в команді.
- Бажання розвиватися та досягати поставлених цілей.
- Вміння швидко вчитися та адаптуватися до нових умов.
- Відповідальність та організованість.

Обов’язки:
- Проведення активних продажів будматеріалів і послуг компанії на ввіреній території.
- Консультації покупців та надання їм інформації щодо продукції та послуг компанії.
- Пошук нових клієнтів та укладання договорів на постачання.
- Підтримання позитивних відносин з клієнтами та забезпечення високого рівня обслуговування.
- Аналіз ринкових тенденцій та моніторинг конкурентів.
- Відслідковування виконання угод та дотримання умов покупцями.
- Пошук нових клієнтів та робота з існуючими.

Ми пропонуємо:
- Роботу в компанії лідера ринку будівельних матеріалів області.
- Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату.
- Дружній колектив та комфортні умови праці.
- Службове авто та технічне забезпечення.
- Компенсація моб. зв’язку, харчування, відпускні, ліарняні.

Приєднуйтесь до нашої команди та долучайтеся до успішного розвитку компанії «Маяк»

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua