Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв’язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.
Опис вакансії
Міжнародний Медичний Корпус забезпечує безпечну, своєчасну, ефективну, справедливу та орієнтовану на пацієнта допомогу; пропонує рішення на основі потреб отримувача допомоги; застосовує підхід, заснований на дотримуванні прав людини; забезпечує доступ до постраждалого населення; і лікує пацієнтів відповідно до принципів медичної етики викладених у Посібнику з медичної етики Всесвітньої медичної асоціації. Міжнародний медичний корпус підзвітний пацієнтам і громадам, а також уряду приймаючої країни, Міністерству охорони здоров’я, іншим відповідним міністерствам, нашій організації та донорам. Міжнародний медичний корпус зобов’язується скоординовано реагувати на виклики та співпрацює з національною системою охорони здоров’я та гуманітарним співтовариством.
Основна функція асистента з інженерних комунікацій включає надання послуг WASH (Водопостачання, санітарія, гігієна (WASH), та управління відходами (ІР) під час поточного реагування на надзвичайні ситуації. Міжнародний медичний корпус покладає в основу відділу WASH розвитку потенціалу відділу, включаючи роботу та навчання національного персоналу та прямих отримувачів послуг організації.
Основні Завдання і Обов’язки
- Приймати участь у початковій швидкій оцінці стану з'єднувальних конструкцій і систем Водопостачання, санітарії, гігієни (WASH) для реалізації інтегрованої програми та переконуватися, що вибір місця проведення заходів WASH враховує міжнародні стандарти для систем Водопостачання, санітарії та гігієни у співпраці з командою WASH (фахівець з інженерних комунікацій, менеджер і координатор).
- Підтримуйте впровадження систем Водопостачання, санітарії та гігієни (WASH) на місцях у: медичних закладах, громадах (міських і сільських), притулках, школах, навчальних закладах, включаючи водопостачання (централізовані та децентралізовані системи водопостачання, вибір джерела, зберігання, очищення та розподіл) і каналізацію (системи каналізації), вбиральні) за вказівкою фахівця з WASH та менеджера;
- Відповідно до вказівок спеціаліста з WASH та менеджера, підтримувати впровадження на місці систем твердих відходів, контролю за переносниками та дренажу, які повністю враховують місцеві умови, ресурси, звичаї та культурні норми для закладів, пов’язаних з COVID.
- Сприяти належному заохочуванню охорони здоров’я та гігієни серед персоналу, пацієнтів і осіб, які доглядають за ними;
- Впроваджувати найбільш відповідні заходи профілактики та контролю інфекцій (дезінфекція робочих поверхонь, дезінфекція засобів WASH, прибирання, дезінфекція та стерилізація), повністю враховуючи місцеві умови, ресурси, звичаї та культурні норми;
- Тісно співпрацювати/наглядати за підрядниками для технічного обслуговування та ремонту об'єктів водопостачання та каналізації в закладах охорони здоров’я та громадських установах;
- Переконуватися, що стандарти SPHERE та ВООЗ (як якісні, так і кількісні) розглядаються протягом програмного циклу та добре задокументовані;
- Забезпечувати команду регулярними оновленнями та технічними вказівками щодо прогресу, пріоритетів і проблем — усно та письмово. Крім того, необхідно тісно співпрацювати з командою WASH (фахівцем та менеджером) для отримання необхідних технічних вказівок і напрямків втручання WASH;
- Підтримка в розповсюдженні гігієнічних наборів, питної бутильованої води, тощо

Інше
Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи. Додаткові обов’язки, такі як тимчасове розширення територіальної відповідальності, заміщення вакантних посад на певний період, заміна колег, які перебувають на лікарняному/щорічній відпустці/відрядженні, внутрішнє дублювання посад, будь-які специфічні завдання, пов’язані з організаційними потребами. Обов’язки та відповідальність, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи і не обов’язково є всеохоплюючими.
Мінімальні вимоги
- Ступінь бакалавра (бажано за спеціальністю інженерних комунікацій, цивільної інженерії, або наявність спеціальної кваліфікації в інженерних комунікаціях).
- Мінімум один рік досвіду роботи з проектування та впровадження обладнання Водопостачання, санітарії та гігієни (проектування централізованих та децентралізованих систем водопостачання та каналізації) у надзвичайних ситуаціях; або еквівалентне поєднання освіти та досвіду;
- Добре знання та розуміння сектору Водопостачання, санітарії, гігієни, та його апаратного та програмного забезпечення;
- Здатність ефективно подавати інформацію (як письмово, так і усно) і належним чином відповідати на запитання вищого керівництва на місцях, колег та вищого уряду.
- Здатність розуміти гендерні проблеми в групах отримувачів послуг.
- Вільне володіння англійською мовою (бажано).

Буде перевагою
- Досвід роботи на різних етапах вирішення надзвичайних ситуацій, включаючи оцінювання, розробку та реалізацію ефективних заходів просування гігієни в гуманітарному контексті та контексті розвитку;
- Досвід у діяльності WASH сумісно з іншими гуманітарними секторами;
- Знання мов української, російської є обов’язковим. Вільне володіння англійською мовою (бажано)

Норми поведінки
Відповідно до даної посади, людина повинна стимулювати та заохочувати культуру дотримання вимог та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності та етики Міжнародного Медичного Корпусу та донорів, і дотримуватися цих стандартів. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів, шахрайство, корупцію чи переслідування. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки, ви зобов’язані про це повідомити.
Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; постійно та справедливо забезпечувати дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політик Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від переслідування, знущання та сексуальних домагань на робочому місці; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння.
Безпека
Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми.
Рівні можливості
Міжнародний Медичний Корпус пишається тим, що надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, віку, інвалідності чи статусу ветерана.
Надсилайте резюме англійською мовою, будь ласка.

Контактна інформація →