??ВАКАНСІЯ Digital маркетолог
Привіт
?На зв?язку Study Less, і ми точно можемо зказати що ми не типова школа англійської, і команда в нас не типова і звісно не типові задачі
?Ми несемся з неймовірною швидкістю в бізнес просторі, задаємо тренди, створюємо найкрутіший продукт на ринку та будуємо команду ?‍??ТИТАНІВ
? Глянь трохи про нас —

?Наш ідеальний кандидат, що буде входити в обов’язки, які умови роботи і т.д.
Це те, з чого могла б, і мабуть мала б складатись ця вакансія. Але НІ?‍??
Бо ми вже задовбались розгрібати купи резюме, але так і не знаходили свою людину?
Тому маю декілька питань:
?На скільки любиш маркетинг?
?А на скільки ти в ньому розбираєшся?
?А чи вважаєш ти себе крутим маркетологом, який може побачити всю суть продукту, залізти в кожну воронку, руками поправити те, що потрібно, щоб воно поїхало. А чи зможеш ти донести сенси аудиторії так, щоб конверсія виросла? Чи зможеш ти в вебінарній чи марафонній воронці проініціювати зміни, навіть якщо воно «і так працює»
?А якби Маркетинг був тотемною твариною, то чи був би він твоєю??
Якщо відповівши собі на ці питання, ти зрозумів що є супер-маркетологом, тоді ходімо далі?
??Отже, хто нам треба, і що ця людина буде робити
?Маркетолог, який буде орієнтуватись на ROMI та ROAS
?Розробляти стратегію, відчуваючи сенси продукту, і грамотно їх запаковувати, щоб ці сенси зрозуміла наша аудиторія
?Знатиме як досягати планових показників, завдяки яким інструментам.
Зараз наш ключовий канал лідогенераціі це — марафонна воронка, є ще вебінарна та міні курси. Отже наш спеціаліст точно має знати що з ними робити, та як збільшувати прибутковість
?Окрім роботи з існуючими воронками, треба впроваджувати нові рішення, розширяти канали. В цьому точно допоможе сила нашого продукту, бо він дійсно потужний, і ми в ньому впевнені на ?
?Ну і звісно операційка, без неї нікуди, розробка ТЗ для підрядників, контроль виконання виконання задач, контроль показників на всіх рівнях, ведення звітності
Що ми готові дати такому спеціалісту??
? ВСЕ
?‍?Графік роботи — нам буде байдуже скільки ти працюєш, якщо йдемо в плані по показникам, але звісно треба бути на зв?язку в робочий час
До того ж формат роботи віддалений
?Дохід — меж ми тут не бачимо, звісно буде ставочна частина і % від прибутку, тому генеруй прибуток, і заробляй скільки захочеш
?Корпоративна культура — думаю з опису цієї вакансії, її вже можна було відчути?
Просте, відкрите, екологічне спілкування — ТАК ?
Токсичність, бюрократія, радянщина — НІ?
?Як потрапити до нас в команду:
Покажи свої кейси, з реальних проектів. Що було в компанії, що змінилось з твоїм приходом, як виросли показники, за рахунок чого, тут можна дати посилання на воронки, креативи, контент і т.д.
Ці кейси можуть бути додані до резюме)
Залишай відгук, і будем спілкуватись ?

Контактна інформація →