ВАКАНСІЇ: Інженер-енергетик
(вакансія від 02.10.2024)
Регіон: Полтава
Зарплата: 27000 грн., ставка+премії
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Обов’язки:
- проведення контрольних оглядів засобів вимірювальної техніки (ЗВТ) та технічних перевірок вузлів обліку електричної енергії (ВОЕ);
- виявлення порушень Правил роздрібного ринку електричної енергії та інших нормативних документів в енергетиці та оформлення їх відповідними актами;
- контролювання споживачів з питань належної експлуатації ЗВТ та ВОЕ, своєчасності їх обслуговування, дотримання граничних величин споживання електричної енергії та потужності, в т.ч. в години максимального навантаження енергосистеми України;
- дотримання показників якості електричної енергії споживачами на межі балансової належності;
- виконання заходів з відключення (підключення) споживачів за заявою постачальників електричної енергії та споживачів;
- ведення обліку резервних джерел живлення електроустановок споживачів;
- визначення відповідності їх схеми приєднання до електромереж проектним рішенням;
- складання і перегляд актів екологічної, аварійної та технологічної броні електропостачання споживачів;
- ведення обліку, а також контролювання встановлення та демонтажу засобів компенсації реактивної потужності в електромережах споживачів.

Вимоги:
- повна або базова вища технічна освіта енергетичного напрямку підготовки (спеціаліст або бакалавр);
- знання Кодексу систем розподілу, Правил роздрібного ринку електричної енергії, Кодексу комерційного обліку електричної енергії, Правил технічної експлуатації електричних станцій і мереж, Правил технічної експлуатації електроустановок споживачів, Правил безпечної експлуатації електроустановок, Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів, Правил улаштування електроустановок, основ трудового законодавства; правил та норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Умови:
- офіційне працевлаштування, згідно з чинним законодавством;
- бронювання на час воєнного стану;
- індивідуальний підхід у вирішенні соціальних потреб, компенсація вартості орендованого житла працівникfv, що прийняті на роботу з інших регіонів; ;
- оплата лікарняних, надання оплачуваної щорічної відпустки, декретної відпустки, відрахування до Пенсійного фонду;
- стабільна та своєчасна заробітна плата;
- навчання у корпоративному учбовому центрі та на виробництві (онлайн-курси, практичні заняття, семінари, тренінги).

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua