Привіт, ми Firelink — нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.
Зараз ми шукаємо Senior PHP Developer, який буде займатись розробкою нового проекту (платформа для комерційних проектів) і розширенням та підтримкою існуючих проектів.
Чому Firelink:
- Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікаво
- Наші технічні рішення часто нестандартні, а інколи — унікальні
- Цикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічні
- Ми вміємо обговорювати фінансові параметри проектів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працювати

Чим потрібно займатися:
- Прийняття рішень по реалізації функціоналу відповідно до бізнес-вимог
- Декомпозиція і оцінка задач
- Написання, тестування, виправлення програмного коду
- Код-рев?ю
- Написання і підтримка технічної документації
- Комунікація і менторинг колег

Необхідний бекграунд:
- Досвід проектування, розробки та делівері проектів
- Досвід оптимізації навантаження на вебсайти, API
- Глибокі знання PHP 7/8
- Досвід роботи з реляційними базами (MySQL, PostgreSQL)
- Глибоке розуміння Symfony, досвід роботи від 2 років
- Досвід роботи з Nginx/Apache
- Досвід роботи з Git
- Досвід роботи з Docker, Docker-compose
- Досвід роботи з Linux
- Глибоке розуміння HTTP стеку
- Досвід веб розробки
- Розуміння HTML, CSS, JS
- Досвід роботи з JavaScript та frontend (будь-який фреймфорк)
- Досвід в написанні тестів (PHPunit, Prophecy, Codeception)
- Досвід роботи з нереляційними базами та меседж-брокерами (Redis, RabbitMQ, MongoDB, тощо)
- Розуміння CI/CD, як код потрапляє в прод і як він там запускається

Буде плюсом:
- Досвід менторингу колег

Ми пропонуємо:
- Офісний або гібридний формат роботи з графіком на вибір
- Оплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leaves
- Багато аналітики, автоматизації й нетривіальних задач
- Цілеспрямована компанія, яка чітко розуміє чого хоче досягти
- Велика кількість різнопланових проектів
- Можливість працювати і запроваджувати сучасні технології та підходи
- Колектив, де цінується кожен учасник
- Можливість впливати на рішення і процеси
- Відсутність надлишкової бюрократії

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: інтерв'ю з рекрутером (до 45 хвилин)
2-й етап: онлайн-зустріч із CTO, PM та рекрутером (2 години).

Контактна інформація →