Наш клієнт — виробнича компанія. Потужності розташовані в населених пунктах Дніпропетровської області. Головний офіс у Дніпрі. Для вибудовування, підтримки та розвитку процесів потрібен досвідчений професіонал у сфері людських ресурсів.
Вимоги:
- досвід успішного впровадження, підтримки, розвитку систем оплати праці, KPI;
- досвід успішного вибудовування процесів HR великих сучасних компаній. Фокус на виробничих або аграрних компаніях;
- досвід керування системою HR в компаніях з географічно відокремленими підрозділами.

Деякі цілі посади:
- KPI, оплата праці;
- бюджет ФОТ/ФОП;
- hr-стратегія.

Умови праці:
- оклад від 70000 грн;
- робоче місце в Дніпрі, потужності в області;
- зараз підпорядкований відділ складається з рекрутерів та кадровиків.

Важливе попередження: зрозуміло, що будь-якій керівник займається HR-процесами. Але! Розглядаємо виключно тих, хто займав формальну посаду саме з назвою «директор з персоналу» або аналогічні: HR директор, HRBP, керівник напрямку людських/трудових ресурсів, начальник управління по роботі з персоналом, заступник генерального директора по персоналу, начальник відділу ОТиЗ/ОТіЗ, експерт із компенсацій, фахівець з розробки систем винагороди, B&C, Compensation and Benefits
Резюме надсилайте на адресу: [см. контактную информацию ниже]

Контактна інформація →