Head of Recruitment and Adaptation — ключова посада в нашій команді, яка відіграє важливу роль у забезпеченні того, щоб COMFY мала найкращі таланти для досягнення бізнес-цілей.
Обов’язки:
- Розробка та впровадження стратегії найму та адаптації, яка відповідає цілям компанії.
- Забезпечення дотримання внутрішніх правил компанії в напрямку підбору та адаптації персоналу.
- Управління та координація роботи команди HR-партнерів та рекрутерів.
- Розробка та проведення заходів, спрямованих на оптимізацію та поліпшення процесів в напрямку підбору та адаптації персоналу.
- Моніторинг ефективності найму та аналіз даних про найм та адаптацію.
- HR звітність та аналітика
- Участь в заходах з просування HR бренду
- Сприяння створенню позитивної та продуктивної робочої атмосфери

Вимоги:
- 4+ років досвіду роботи та 1+ років на керівній посаді в HR
- Досвід розробки та впровадження стратегії найму та адаптації
- Знання кращих практик HR
- Відмінні комунікативні та міжособистісні навички
- Вміння керувати командою та делегувати завдання
- Вміння проводити аналіз ринку праці та оцінювати кандидатів
- Орієнтація на результат та прагнення до досконалості

COMFY пропонує:
- Конкурентну заробітну плату та пакет соціальних гарантій.
- Професійний розвиток та навчання.
- Гібридний формат роботи.
- Можливість впливати на розвиток компанії.
- Робота в команді талановитих та відданих своїй справі людей.

Готова (ий) до найму та адаптації найкращих талантів в COMFY, пропоную подати заявку.

Контактна інформація →