Фахівець/-чиня з медіакомунікації проекту зі зменшення масштабів збройного насильства (AVR Mass & Digital Media Project Officer)
КРАЇНА: Україна
ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Менеджеру проекту зі зменшення масштабів збройного насильства у мас медіа та цифрових засобах масової інформації.
МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: Київ
ГОЛОВНА ЗАДАЧА
Фахівець проекту зі зменшення масштабів збройного насильства (AVR) у мас медіа та цифрових засобах масової інформації у Handicap International підтримує процес розробки й реалізації кампаній у мас медіа та цифрових засобах масової інформації з використанням підходу, що передбачає комунікацію щодо соціальних і поведінкових змін (SBCC). Заходи в рамках проекту охоплюють всю територію України, якщо йдеться про цифрові ЗМІ, натомість заходи із залученням друкованих мас-медіа проводяться на сході та півдні України (Харківська, Дніпропетровська, Полтавська та Миколаївська область). Фахівець підпорядковується старшому менеджеру (управителю) зі зменшення масштабів збройного насильства (AVR) у мас медіа та цифрових засобах масової інформації та опікується створенням матеріалів з інформування населення про ризики, пов’язані з мінімі та вибухонебезпечними предметами (EORE) та підготовки й захисту в умовах збройного конфлікту (CPP) й забезпеченням застосування координованого й інтегрованого підходу.
ЗАДАЧІ/ОБОВ'ЯЗКИ
Задача 1: Участь у плануванні та реалізації кампаній щодо мінної небезпеки у цифрових і друкованих мас-медіа згідно з чинними рамковими документами.
- Планування й підготовка заходів, інструментарію та ресурсів, реалізація плану дій у співпраці зі службами підтримки та технічним відділом;
- Забезпечення належного проведення заходів і розподілення ресурсів відповідно до розпоряджень менеджера (управителя) проекту зі зменшення масштабів збройного насильства у мас медіа та цифрових засобах масової інформації;
- Операційна та стратегічна підтримка цифрових заходів у соціальних мережах (Telegram, Facebook, YouTube тощо) та оффлайн-кампаній у формі зовнішньої реклами (білборди, сітілайти, оголошення у суспільному транспорті тощо);
- Участь у створенні концептуальних записок, план-контенту, візуальних матеріалів, написанні текстів оголошень, польовому випробуванні матеріалів;
- Забезпечення регулярного звітування щодо заходів, участь у внутрішньому та зовнішньому звітуванні;
- Визначення аспектів проекту, які потребують вдосконалення, та внесення пропозицій щодо адаптації керівнику проекту;
- Створення запитів щодо внесення змін до проекту;
- Забезпечення належного архівування проектної документації та інформації;
- Збирання й компіляція даних проекту у відповідній базі даних

Задача 2: Участь у моніторингу, оцінюванні, звітуванні та навчанні в рамках проекту
- Моніторинг проекту, зокрема відстежування показників ходу реалізації заходів і очікуваних результатів;

Перевірка якості та ефективності досягнення цілей кампанії у соціальних мережах і мас-медіа (збирання й моніторинг даних у мас-медіа й цифрових мережах за запитом);
3. Участь у налаштуванні та забезпеченні належного функціонування механізмів підзвітності, навчання в ході реалізації проекту.

Задача 3. Сприяння зовнішній комунікації щодо проекту
- Спілкування у рамках зовнішніх мереж за потреби;
- Надання інформації про проект партнерам, органам влади та зацікавленим сторонам.

Задача 4. Участь у роботі матеріальної комісії з EORE
- Моніторинг матеріальних потреб у співпраці з командами AVR та забезпечення належного визначення потреб у рамках плану дій матеріальної комісії;
- Висунення пропозицій, розробка та оптимізація повідомлень з EORE та CPP для захисту населення, постраждалого внаслідок конфлікту;
- Нагляд над створенням, розробкою та польовим випробуванням матеріалів з EORE та CPP

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Кваліфікація:
- Диплом першого ступеня (бакалавр чи еквівалент) за спеціальністю стратегічні комунікації, маркетинг, журналістика, цифрові комунікації, управління проектами чи іншим подібним напрямком.

Досвід (вид і обсяг досвіду):
- 2+ років досвіду роботи у неурядовій організації, маркетинговому агентстві чи українських мас-медіа на посаді SMM-фахівця, асистента/управителя з питань комунікацій, піарника чи подібній посаді;
- Досвід роботи з темою інформування населення про ризики, пов’язані з інформуванням населення про ризики, пов’язані з мінами та вибухонебезпечними пристроями (буде перевагою).

Навички (знання, здібності, необхідні для посади, див. документ з переліком навичок):
- Обізнаність щодо медійного середовища України (цифрових і традиційних медіа)
- Потужні навички написання текстів: досвід написання матеріалів для широкого загалу, зацікавлених осіб та онлайнових платформ (веб-ресурси, соціальні мережі, публікації);
- Вміння працювати в Microsoft Office, Adobe, Canva та інших програмах для управління проектом;
- Впевненість у собі, відмінні навички міжособистісної та міжкультурної взаємодії
- Надання прикладу для наслідування та максимально активне просування гуманітарних принципів та цінностей і принципів HI.

Особисті якості
- Відмінні управлінські, комунікаційні та дипломатичні навички;
- Автономність та ініціативність;
- Гнучкість;
- Навички вирішення проблем;
- Здатність дотримуватися встановлених часових рамок;
- Практичність, динамічність, орієнтованість на пошук рішень;
- Здатність працювати у складі команди/мережі та підтримувати позитивну робочу атмосферу.

УМОВИ РОБОТИ
Контракт: Строковий трудовий договір (згідно законодавства України).
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Переваги:
- 30 календарних днів щорічної відпустки
- 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
- Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї
- Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
- Відповідні заходи підтримки для людини з інвалідністю.

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності заохочуються подати заявку на вакансію.
Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).
Резюме приймаються АНГЛІЙСЬКОЮ мовою.
МОЖЛИВОСТІ
HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.
Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.
Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Контактна інформація →