ВАКАНСІЇ: Product manager
(вакансія від 29.10.2024)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми NETRONIC — компанія, що об'єднує бренди: Lasertag.net (outdoor лазертаг-обладнання), Galaxy (indoor лазертаг-обладнання), Vion VR (VR-симулятори) та Airbunker (надувні укриття для пейнтболу і лазертагу).
Нам 19 років — ми працюємо на ринку з 2005 року, з моменту відкриття одного з найбільших в Україні пейнтбольних клубів до створення компанії з найбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів у світі.
Сьогодні наше обладнання використовується у понад 2000 бізнесах у більше ніж 80 країнах світу.
Ми компанія-виробник повного циклу, повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо.
У нас повний цикл створення продукту, тому на одній зустрічі можуть бути різні фахівці: android-розробники, конструктори та програмісти мікроконтролерів, виробництво, маркетологи і продавці. 25% компанії працює віддалено в 10 країнах. Наші офіси є в Харкові, Києві, Таллінні та Орландо (США)
Більше про історію компанії у статті на Forbes та на сайті компанії.
Зараз ми шукаємо в нашу команду, Product Мanager, котрий буде працювати з нашим комерційним лазертаг-обладнанням, розробляти нові пристрої і покращувати поточні серійні продукти.
Наш ідеальний кандидат:
- Досвід роботи від 1-го року на аналогічній позиції або Рroject Мanager, (досвід роботи в продажах або маркетингу буде плюсом).
- Досвід успішного запуску нових продуктів/стратегії, чи вдосконалення існуючих продуктів, що підтверджується цифрами;
- Володіння англійською мовою на рівні від Pre-Intermediate;
- Сильні лідерські якості та бажання розвиватися всередині компанії;
- Має аналітичний склад розуму та проактивна позицію;
- Високий рівень самоорганізації, стратегічне та структуроване мислення;

Які завдання на вас чекають:
- Проводити маркетингове дослідження ринку та аналізу конкурентів, для розуміння тенденцій та потреб в нових продуктах;
- Перевірка гіпотез, створення беклогу задач та визначення пріоритетів по розробці нових продуктів чи впровадження нових функцій;
- Створення дорожніх карт проєкту, розрахунок та узгодження необхідних технічних та людських ресурсів для їх реалізації;
- Інтерв'ювання діючих клієнтів і потенційних партнерів, для визначення ключових напрямків розвитку поточних продуктів і розробки нових;
- Робити оцінку ефективності впроваджених змін у продуктах компанії.
- Бути сполучною ланкою між командами розробників і виробництвом, тісно співпрацювати з маркетингом і відділом продажів, щоб правильно висвітлювати важливі оновлення і ключові сильні сторони продуктів;
- Створення Product Vision та Product Update для доробки діючих продуктів і розробки нових.

Компанія пропонує:
- Розвиток — це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсів і, звичайно, уроки англійської мови;
- Роботу з комфортного офісу в м.Харків або м.Київ;
- Можливість пропонувати і втілювати свої ідеї;
- 24 календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка на день народження, та 3 дні додатково оплачуємо, наприклад у день весілля. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання;
- Матеріальну допомогу у різних життєвих ситуаціях;
- Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.

Наш рекрутмент процес:
1. HR Screening — Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме потрапило у нашу базу контактів та до відповідального рекрутера. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, ми зв’яжемось з тобою, щоб познайомитись ближче.
2. HR Interview — Ми запросимо тебе на інтерв'ю, щоб більше познайомитись з твоїм досвідом та навичками, а також більше розповісти про команду, зазвичай вистачає 1 години.
3. Test Task — А тепер прийшов час показати себе на практиці :) Тестове завдання покаже, з якими задачами тобі потрібно буде працювати в компанії, а нам краще зрозуміти твої навички. Good luck!
4. Final interview — Після успішно пройденої співбесіди та виконаного тестового завдання, ми запросимо тебе на фінальне інтерв'ю з hiring manager, щоб ще краще познайомитись та отримати всі відповіді на питання, які залишились.
5. Offer letter — Ми надсилаємо офер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Вітаємо :)
Віримо, що у тебе все вийде. Чекаємо на твоє резюме!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua