Якщо ви користуєтесь послугою манікюру та небайдуже ставитесь до питання стерильності інструментів, то дуже ймовірно, що у робочому просторі вашого майстра ви бачили сухожаровий стерилізатор MicroSTOP.
Компанія MicroSTOP — заснована у 2016 році українська компанія-виробник сухожарових стерилізаторів, пакетів для стерилізації інструментів, ультразвукових мийок, дезінфікуючих розчинів та інших продуктів для безпечної роботи beauty-бізнесу.
Ми співпрацюємо з усіма топовими дистриб’юторами (AmoreShop, Tufi Shop та інші) і маємо власний інтернет-магазин. 75% клієнтів нашого інтернету-магазину зі сфери манікюру, а 25% — з подології, brow/lash-напряму, косметології, тату тощо. Без сумніву можна сказати, що компанія MicroSTOP є трендсеттером правильної стерилізації. Сьогодні кожен професіонал сфери краси в Україні знає про наш бренд і кожен другий — є нашим клієнтом. Нам довіряють свою безпеку та безпеку клієнтів фахівці більше 40 країн світу.
Ми стрімко зростаємо, тож потребуємо масштабування кількості контенту як для українського, так і закордонного ринку.
Чим займатися?
Основне завдання нашого майбутнього контент-менеджера — створити та очолити «фабрику контенту». Ми шукаємо фахівця у команду, адже нам важливо, щоб майбутній контент-менеджер відчував бренд, розділяв його важливу соціальну місію, цінності та вмів донести це до ЦА через контент та візуал.
Що ми пропонуємо?
- унікальний продукт та сформована позитивна репутація бренду;
- зрозумілі задачі та процеси, прозора комунікація;
- можливість реалізувати свої знання та уміння в команді, що цінує вас;
- здорове робоче середовище та повага до особистого життя;
- відсутність бюрократії, право голосу є в усіх — будь-яка ваша ідея буде почута, і якщо вона релевантна, миразом її реалізуємо;
- поетапна адаптація на посаді — я завжди в доступі, щоб ви могли поставити запитання;
- фінансова стабільність — зарплата двічі на місяць без затримок, 24 календарних дні оплачуваної відпустки;
- перегляд зарплати кожен рік;
- комфортний та сучасний офіс в центрі міста (10 хвилин пішки від ст. м. Палац Україна) з можливістю безперебійного електроживлення та інтернету;
- оплата 50% від вартості зовнішнього професійного навчання;
- вихідний на День народження, якщо він випадає у ваш робочий день;
- робочий графік пн-пт з 10:00 до 18:00;
- можливий гібридний формат роботи.

Ваші майбутні завдання можна розділити на 4 ключові напрямки:
СТРАТЕГІЧНІ ЗАВДАННЯ:
- формувати цілісне бачення візуальної складової бренду, що відображатиметься у всіх точках контакту;
- розробка та впровадження контент-стратегії, просування бренду та окремих продуктів за рахунок візуалу та креативу;
- органічне зростання бренду за рахунок привабливого та цікавого візуалу (у клієнтах та у продажах).

КРЕАТИВНІ ЗАВДАННЯ
- моніторинг трендів, регулярне вивчення тенденцій дизайну, реклами, маркетингу, б’юті, мистецтва тощо;
- аналіз креативних активностей та візуалу суміжних брендів;
- розробка концепцій фото та відео зйомок, написання сценаріїв, продюсування зйомок;
- оформлення всіх візуальних складових бренду: створення муд-бордів, каталогів, презентацій, макетів друкованої продукції бренду;
- копірайтинг для продуктів бренду.

МЕНЕДЖМЕНТ
- формування та координація творчої команди in-house та на аутсорсі: пошук та відбір виконавців під запити бренду;
- планування етапів робочого процесу, постановка завдань, контроль термінів та результатів їх виконання;
- взаємодія з командою бренду з поточних питань та інфоприводів, координація роботи з маркетингом та PR;
- оцінка та планування бюджету;
- аналітика ефективності контенту.

ТЕХНІЧНІ ЗАВДАННЯ
- робота у спеціалізованих програмах — Adobe, Figma, Canva тощо;
- розробка ТЗ та муд-бордів для графічних дизайнерів, ілюстратора, контент-кріейторів (фото та відео).

З вами в команді працюватимуть:
- керівниця відділу маркетингу;
- PR-менеджерка;
- маркетингова аналітикиня;
- графічна дизайнерка;
- SMM-агенція (Instagram / Facebook);
- Digital-маркетинг агенція.

Ми шукаємо:
- Людину, що буде залучена у бренд та відчуватиме и?ого концепцію — які емоціі? та якии? настріи? бренд має передавати за допомогою фото, відео та креативів.
- Ми не шукаємо проектного фрілансера. Ми шукаємо людину, яка системно працюватиме над креативною та контент-стратегією і з точки зору візуалу, і з точки зору досягнення бізнес-цілей.
- Ми не очікуємо на присутність в офісі 24/7, але очікуємо на легку та оперативну комунікацію (маємо на увазі робочі години — з 10:00 до 18:00).
- Людину з вмінням мислити швидко і багатозадачно, фокусуватися на декількох справах одночасно, працювати в умовах стислих термінів і відмінними організаторськими скілами.

Ви наш кандидат (ка), якщо:
- Маєте надивленість — нам важливо, щоб ви аналізували кейси різного рівня, стежили за іншими суміжними брендами, були в курсі актуальних трендів та способів просування.
- Маєте базові технічні знання — на мою думку, неможливо якісно контролювати процес, не знаючи тонкощів зсередини. Важливо мати досвід роботи з потрібними програмами, щоб правильно оцінити скільки часу (і, відповідно, бюджету) необхідно. Крім того, у нескладних завданнях вміти зробити роботу самостійно іноді простіше та швидше, ніж витрачати час на складання ТЗ та пошук виконавця.
- Маєте аналітичне мислення — під час роботи важливо дбати не лише про естетику, а і про відповідність завданням бренду та бізнесу. Вміння аналізувати успішні та неуспішні кейси, помічати закономірності та оцінювати будь-який творчий прояв з погляду цифр та результатів.

Буде плюсом:
- Досвід роботи у створенні чи продюсуванні контенту, smm, креативному маркетингу або бренд-менеджменті та бажання розвиватись у цих напрямках далі.
- Досвід роботи у побудові команди та організаціі? процесів з нуля.
- Готовність сформувати креативнии? контент-відділ: шукати спеціалістів та креаторів, будувати сильну креативну команду і керувати нею: розподіляти задачі, організовувати процеси, мотивувати і бути лідером відділу.
- Маєте сильні комунікативні навички, вмієте працювати в команді і маєте високий рівень самоорганізованості.
- Ви самостійні та відповідальні — вимогливі до себе, працюєте на результат та можете самостійно приймати рішення.

Про наш процес найму:
Я особисто переглядаю усі відгуки та проводжу онлайн та офлайн-співбесіди. Надаю фідбек протягом декількох робочих днів. Для кандидатів без релевантного досвіду, але з потенціалом розвитку на посаді Content-менеджера, можливе виконання невеликого тестового завдання.
Хочете стати частиною нашої команди та йти до успіху разом із нами? Сміливо відправляйте своє резюме — можливо ми створені один для одного :)

Контактна інформація →