ВАКАНСІЇ: Начальник відділу капітального будівництва
(вакансія від 06.11.2024)
Регіон: Дніпро
Зарплата: 10947 грн., надбавка+преміювання
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

До державної установи потрібен Начальник відділу капітального будівництва
Вимоги: вища освіта не нижче ступіня спеціаліста/магістра в галузі будівництва, досвд роботи від 3-х років, вільне володіння державною мовою.
Заробітна плата: посадовий оклад 10947 + надбавка + преміювання
Обов’язки:
- готувати проекти інформаційно-аналітичних матеріалів, що пов’язані з діяльністю відділу капітального будівництва; сприяти, в межах своїх повноважень, забезпеченню додержання законодавства у сфері містобудування;
- забезпечувати своєчасну обробку та аналіз технічної документації будівництва та реконструкції об'єктів;
- брати участь у підготовці проектів договорів з науково-технічними, проектними та будівельними організаціями;
- координувати заходи щодо організації об'єктів будівництва;
- координувати заходи щодо передачи до комунальної власності об'єктів незавершеного будівництва;
- готувати проекти розпоряджень, пов’язані з діяльністю відділу капітального будівництва.

Перелік інформації необхідної для участі у співбесіді: резюме; документи, що підтверджують відповідний ступінь освіти та досвід роботи.
Умови прийняття: без конкурсного відбору, за результатами співбесіди, на період дії воєнного стану та 30 днів після його припинення або скасування з випробувальним терміном 3 місяці.
Ми чекаємо резюме кандидатів на електронну адресу: [см. контактную информацию ниже]

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua