ВАКАНСІЇ: Спеціаліст з навчання та розвитку персоналу
(вакансія від 18.11.2024)
Регіон: Київ
Зарплата: договірна
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми — українська компанія, що вже понад 20 років працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва. Шукаємо в свою команду креативного і цілеспрямованого спеціаліста з навчання та розвитку персоналу!
Пропонуємо і гарантуємо:
- Роботу в стабільній компанії — лiдерi роздрiбної торгiвлi в Українi;
- Затишний комфортний офіс у центрі Києва;
- Дружню і цілеспрямовану команду;
- 7-годинний робочий день + обід;
- Повну компенсацію лікарняних та відпусток;
- Гібридний графік роботи і оцінку за ефективністю, а не за кількістю годин в офісі;
- Корпоративне навчання і відвідування профільних заходів;
- Можливість професійного зростання;
- Моральну та матеріальну допомогу у важкі часи;
- Круті корпоративи, п’ятничний покер, командні посиденьки.

Нам важливо, щоб спеціаліст на цій позиції:
- Прагнув більшого, мислив гнучко, бачив і використовував можливості;
- Генерував нові ідеї і був сміливим в їх реалізації;
- Був крутим комунікатором, здатним легко встановити зв’язок, захопити своїми словами і спонукати до дій;
- Вмів працювати автономно, наполегливо йдучи до мети;
- Був ерудованим, мав допитливий розум, любив навчатися новому і навчати інших;
- Володів інтерактивними інструментами навчання, вмів ефективно залучати аудиторію як offline, так і online;
- Мав досвід навчання і розвитку персоналу від 2-х років.

Чим буде займатися бізнес-тренер:
- Діагностувати потреби в навчанні та розвитку персоналу, в тому числі методом Assessment Center;
- Розроблювати плани, методології та програми навчання відповідно до виявлених потреб і цілей бізнесу;
- Створювати навчальні матеріали: інструкції, презентації, кейси, відео-курси тощо;
- Проводити аудиторне і online навчання, а також оцінку і навчання персоналу на робочому місці;
- Розроблювати і проводити командоутворюючі заходи, модерувати зустрічі і командні сесії;
- Моніторити зовнішні пропозиції навчання і розвитку персоналу, комунікувати з організаторами і підрядниками;
- Приймати участь в розробці і реалізації стратегії і проектів HR департаменту.

P.S.: Навіть під час війни та локдаунів ми працюємо стабільно, бо піклуємося про своїх співробітників та клієнтів.
Якщо це все про тебе — відправляй своє резюме! Ми обов’язково з тобою зв’яжемося!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua