МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.
Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».
У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!
Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.
Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.
Що ми тобі доручимо:
- Відповідати за формування компонентів портфеля у відповідності до стратегічних цілей компанії або окремого бізнес юніту.
- Приймати участь у стратегічних сесіях зі спонсором (N-1) та його командою для визначення ключових напрямів розвитку у середньо- та довгостроковій перспективі для ефектиного формування або внесення змін до портфеля проєктів.
- Створювати культуру команди ИТ, яка націлена на прозорість, швидкість, проактивність, ефектиність, досягнення бізнес результатів та орієнтацію на клієнта Відповідати за планування, управління, врядування, балансування та оптимізацію портфеля проєктів.
- Визначати організаційну структуру та займається наймом, алокацією та управлінням керівників проєктів для формування та забезпечення ресурсного плана портфеля.
- Формувати за допомогою команди портфеля план портфеля, який включає (календарний план-графік робіт, бюджет, ресурсний план, план управління ризиками, комунікаційний план, план управління якістю та план управління зацікавленими сторонами).
- Управляти комунікаціями зі спонсором (ами) портфеля (рівень N-1), внутрішніми та зонішніми стейкхолдерами стосовно статусу та вирішення конфліктних ситуацій або ескалацій на всіх рівнях портфельного управління.
- Відповідати за управління ризиками портфеля, враховуючи залежності між його компонентами.
- Приймати участь в організаційних змінах, які народжуються внаслідок реалізації компонентів портфеля.
- Відповідати за підготовку аналітичних звітів по статусу портфеля та збирає інформацію по аналітиці компонентів портфеля з керівників проєктів.
- Відповідати за навчання та розвиток членів команди портфеля.
- Контролювати процес розробки, ведення, актуалізації та зберігання проєктної документації, бюджету, ресурсного плану та плану-графіку компнентів портфеля в інформаційних системах.
- Приймати участь у розробці та розвитку методології управління проєктами та корпоративних шаблонів ведення проєктної документації.

Радо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:
Чому потрібно йти саме до нас?
- Ти знайдеш команду однодумців
- Ти зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітників
- Ти отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в Україні
- Ти будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу України
- Ти матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психолога

Контактна інформація →