Вимоги: наявність вищої юридичної освіти ступеня не нижче бакалавр, досвід роботи від 6 місяців
Обов’язки:
- Бере участь у засіданнях консультативно-дорадчих органів, нарадах, семінарах, доводить до директора департаменту позицію відділу з питань, що розглядаються; візує документи департаменту в межах своєї компетенції;
- Забезпечує правильне застосування в департаменті нормативно-правових актів та інших документів, подає директору департаменту пропозиції щодо вирішення правових питань, пов’язаних з діяльністю департаменту;
- Розробляє та бере участь у розробленні проектів актів та інших документів з питань діяльності департаменту.
- Проводить юридичну експертизу проектів актів та інших документів, підготовлених структурними підрозділами департаменту, погоджує (візує) їх. У разі виявлення невідповідності проекту акта чи іншого документа вимогам законодавства подає заінтересованому структурному підрозділу вмотивовані пропозиції щодо приведення його у відповідність із законодавством.
- Організовує роботу, пов’язану з укладенням договорів (контрактів), бере участь у їх підготовці та здійсненні контролю за виконанням, дає правову оцінку проектам таких договорів (контрактів).
- Надає правову допомогу працівникам департаменту, подає пропозиції директору департаменту щодо поновлення порушених прав.
- Організовує і проводить роботу, спрямовану на підвищення рівня правових знань працівників департаменту, роз’яснює практику застосування законодавства, надає консультації з правових питань.
- Ведення претензійної та позовної роботи в департаменті, підготовка відповідних процесуальних документів;
- ведення реєстру судових справ відділу, учасником яких є департамент регіонального розвитку;
- ведення претензійної та позовної роботи, відповідно до довіреності, представлення інтересів департаменту та посадових осіб департаменту в судах України;
- під час представництва (самопредставництва) інтересів департаменту зокрема:
- формування та аналіз матеріалів судової справи;
- визначення правової позиції у справі, яка затверджується безпосереднім керівником;
- забезпечення підготовки та подання процесуальних документів (відзив, пояснення, заперечення, клопотання, тощо) необхідних для належного захисту інтересів департаменту, окрім відмови від позовних заяв, апеляційних та касаційних скарг та укладення мирових угод з урахуванням затвердженої правової позиції. Подання процесуальних документів здійснюється виключно після їх погодження безпосереднім керівником;
- підготовка матеріалів справи та процесуальних документів перед судовим засіданням та доповідь/обговорення їх з безпосереднім керівником перед кожним судовим засіданням з відповідним погодженням;
- невідкладне повідомлення безпосереднього керівника про результати судового засідання та розгляду справи, вносить відомості до календаря судових засідань повідомлення про наступний розгляд та рух справи;
- забезпечення апеляційного та касаційного оскарження рішень суду, прийнятих не на користь департаменту;
- дотримання строків вчинення процесуальних дій, які встановлені процесуальним законом;
- підготовка проектів документів, інформаційних довідок з питань, що стосується діяльності Відділу;
- аналіз матеріалів, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результатів претензійної та позовної роботи, а також матеріалів отриманих за результатами перевірок, ревізій; виконання наказів (розпоряджень), доручення керівництва департаменту, управління, відділу, надані на підставі та у межах повноважень, передбачених Конституцією та законами України
- забезпеченні правильного застосування законодавства в адміністрації;
- Розроблення проєктів розпоряджень, наказів та інших документів з питань, що належать до компетенції департаменту.
- Розгляд проєктів нормативно-правових актів та інших документів, які надходять до відділу для погодження, з питань, що належать до компетенції департаменту, та підготовка пропозицій до них.
- Проведення юридичної експертизи проєктів нормативно-правових актів, підготовлених структурними підрозділами департаменту, за результатами якої готує висновки за встановленою формою, подання пропозицій начальнику відділу щодо погодження (візування) їх за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів.

Контактна інформація →