Шукаємо Ментора/Менторку з комунікацій до Української академії лідерства у Києві!
Втомились від звичної робочої рутини, та відчуваєте, що можете значно більше? Можливо надихати та вести своїм прикладом — ваше приховане покликання? Маємо шалену пропозицію для вас!
Ми — освітня інституція, яка вже більше 9 років займається неформальною освітою для молоді віком 16−20 років. Сприяємо формуванню цілісної особистості. Наша команда — ініціативні та палаючі серцем люди, які працюють над втіленням спільної мети — змінити українське суспільство силою відповідальної молоді.
Ментор в Академії  — особистість, яка веде власним прикладом та є експертом в своєму напрямку. Вони готові відповісти на 1001 питання менті, є опорою та адвокатами в часи їхніх перемог, помилок, змін, вагань та сумнівів. Ментори — надійні провідники та підтримка на шляху особистісних трансформацій наших студентів. Без перебільшень, люди, які мають суперсилу втілювати неможливе, готові підтримати у цьому інших та запалювати зірки.
Зони відповідальності:
- Менторство групи 10−13 студентів — групова та індивідуальна робота зі студентами на основі методології формаційної програми.
- Участь у процесі розбору з командою/програмним департаментом/ зовнішнім консультантом критичних ситуацій зі студентами, що не в повній мірі проходять формаційну програму.
- Відповідальність за профільний напрямок, координація департаменту студентів по напрямку та робота по досягненню цілей напрямку комунікацій діяльності осередку.
- Розвиток культури ведення соціальних мереж серед студентів та команди осередку.
- Розробка та реалізація контент-плану для фейсбуку та інстаграму сторінок Академії;
- Збільшення охоплення та підписників соціальних мереж осередку.
- Організація та налаштування процесу медіа висвітлення діяльності осередку, в тому числі під час експедицій та мандрівок, роботи з громадою та місцевих акцій, запрошення регіональних ЗМІ;
- Підготовка фото- та відео контенту про діяльність осередку, включаючи експедиції, мандрівки, проекти та події.
- Комунікаційний супровід подій осередку: створення відповідних сторінок у соціальних мережах, наповнення контентом, генерування підписників, реклама подій та сторінок. Створення візуальних матеріалів для наповнення сторінок осередку у соціальних мережах, створення контенту в одному візуальному стилі
- Координація Комунікаційних курсів в осередку (пошук і супровід лекторів на тематику комунікації, реалізація власного курсу;
- Чергування: відвідування програми з початку дня і до його закінчення, що включає інтелектуальну, фізичну та емоційну складову, разом зі студентами. Реагування на запити студентів.

Що для нас важливо:
- Особисті успішні результати в обраному напрямку;
- Досвід ведення соціальних мереж від 2 років;
- Знання специфіки та методів просування у соціальних мережах, вміння писати грамотні, креативні тексти, підхопити будь-який tone of voice;
- Впевнене володіння програмами, які допоможуть створювати контент (Figma, Canva і тд);
- Досвід роботи з молоддю в молодіжних, благодійних або волонтерських організаціях;
- Розуміння психології підлітків та вміння знаходити спільну мову з ними;
- Практичний досвід наставництва або ж чітке розуміння цієї ролі;
- Впевнені навички організації та менеджменту, вміння розставити пріоритети та реалізувати амбітні ідеї з нуля;
- Готовність до періодичних мандрівок Україною і закордон, а також різних форматів роботи;
- Буде перевагою володіння Англійською мовою від рівня В1 (Intermediate).

Чому круто працювати з нами?
- Конкурентний рівень фінансової винагороди відповідно до досвіду та твоїх вмінь;
- Доступ до програми піклування про співробітників: медичне страхування, корпоративний психолог, фінансова підтримка у важливих життєвих подіях та інші бенефіти;
- Офіційна співпраця;
- Розвиток експертності та часткова компенсація навчання;
- Дружня та професійна команда, націлена на розвиток та результат
- Співпраця та взаємодія з активною молоддю, лекторами провідних університетів, лідерами думок та державотворцями;
- Часткова компенсація житла у разі переїзду з іншого міста;
- Мандрівки Україною та закордон. Послідовність етапів: відбір резюме — HR-інтерв'ю — співбесіда з керівником — пропозиція щодо співпраці ?

Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов’язання.
Тебе не лякають виклики, а пригоди твоє друге ім'я? Надсилай своє CV та супровідний лист, де розкажи детальніше про свої перемоги, здобутий досвід, а також бажаний напрям! Чекаємо на тебе в команді, давай творити важливі зміни разом!

Контактна інформація →