Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») оголошує конкурс на посаду «Керівник відділу дірект маркетингу».
Вимоги:
- вища освіта
- досвід роботи за аналогічним фахом від 3-х років
- досвід управління командою та реалізації проєктів
- знання сучасних тенденцій у сфері прямого маркетингу
- аналітичні навички для оцінки ефективності маркетингових кампаній
- досвід роботи з базами даних клієнтів та інструментами для їх аналізу
- навички роботи з email-маркетингом (Mailchimp, SendGrid, Klaviyo)
- вільне володіння українською мовою та високий рівень англійської (не нижче рівня B2)
- креативність, комунікабельність, вміння приймати ефективні рішення та брати на себе відповідальність за результати.

Основні завдання:
- планування та контроль реалізації кампаній, спрямованих безпосередньо на споживачів, таких як електронні листи, push, SMS, Viber повідомлення
- контроль створення ефективних контент-планів для кожного каналу комунікації
- визначення цільових груп клієнтів та забезпечення створення персоналізованих повідомлень для кожної групи
- оцінка ефективності маркетингових кампаній (відкриття листів, кліки, конверсії тощо) та використання даних для покращення майбутніх кампаній
- співпраця з іншими підрозділами компанії (продажі, аналітика, маркетинг)
- контроль підтримки, оновлення списків контактів клієнтів та забезпечення точності й актуальності їх даних
- контроль проведення A/B тестувань для визначення найефективніших повідомлень і каналів комунікації, вдосконалення процесів на основі отриманих результатів.

Ми пропонуємо:
- роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech
- можливість працювати в гібридному форматі
- турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти)
- навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання)
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності
- зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі
- програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника
- можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)

Контактна інформація →