LuckyLOOK — унікальний український бренд, який спеціалізується на професійному підборі сонцезахисних окулярів та головних уборів. Маємо 6 магазинів в Києві та 1 в Ужгороді.
Ми працюємо для того, щоб кожен наш клієнт був задоволений завершенням свого образу в наших аксесуарах адже сонцезахисні окуляри та головні убори завжди є крапкою в образі. Ми це робимо з любов’ю і професійно вже 20 років.
Пишаємось визнанням наших клієнтів та вже 7 років підряд є володарями Української народної премії «Кращий бренд сонцезахисних окулярів».
В нашій команді зараз 40 людей.
Ми цінуємо системний підхід та творчість в роботі, орієнтацію на результат та реалізацію потенціалу кожного в команді.
Ми шукаємо нашого HR business partner (можливо поєднання з функціями операційного директора).
Вимоги:
- Досвід роботи HR менеджером, менеджером з підбору та адаптації персоналу, HRBP в роздрібній мережі від 2-х років
- Успішний досвід запуску з нуля HR функції або супроводження змін
- Аналітичний склад мислення та системний підхід в роботі. Вміння структурувати ідеї, запускати нові процеси та покращувати їх ефективність.
- Успішний досвід в рекрутингу персоналу. Знання сучасних інструментів та метрик в рекрутингу.

Задачі:
- Перезапуск HR функції компанії.
- Участь в розвитку системної роботи бізнес процесів роздрібної мережі на офісу.
- Щоденний аналіз бізнес показників роздрібної мережі. Виявлення системних та унікальних відхилень через фактори ефективності та мотивації людей.
- Розробка інструментів, програм та варіантів рішень для зміцнення та розвитку ефективності.
- Дослідження якості та ефективності найму, причин текучості та розробка інструменту життєвого шляху працівника в роздрібній мережі.
- Планування найму виходячи з поєднання факторів актуальних вакансій, планів розвитку організаційної структури роздрібної мережі на 2−3 роки, життєвого шляху працівника, потреб в сезон та міжсезоння. Формування кадрового резерву.
- Аналітика ринку рівня заробітних плат. Формування пропозицій для ефективного використання фонду з.п.
- Створення профілів посад. Пошук та підбір персоналу
- Збір та підготовка документів для оформлення менеджером з кадрового діловодства.
- Розробка процесу та контроль ефективності адаптації працівників роздрібної мережі. Проведення адаптації для співробітників офісу.
- Оцінка ефективності навчання новачків в роздрібній мережі. Оцінка потреб розвитку та планування навчання в компанії.
- Регулярне проведення опитувань співробітників та аналіз задоволеності і лояльності. Проведення one-to-one зустрічей. Підготовка рішень для зростання задоволеності та лояльності персоналу.
- Розробка програми нематеріальної мотивації.
- Організація корпоративних свят та вітання з днем народження працівників
- Участь у розробці КРІ та системи матеріальної мотивації.
- Робота в зовнішнім та внутрішнім брендом роботодавця
- Участь в проектах систематизації та опису бізнес процесів та їх автоматизації.

Фінансові умови обговорюємо індивідуально на співбесіді
Графік роботи — з 10.00 до 19.00
Робота в затишному офісі 7 хвилин пішки біля метро Почайна
Прохання надсилати резюме з супровідним листом та бажаним рівнем заробітної плати

Контактна інформація →