ТОВ «АВЕ УМВЕЛЬТ УКРАЇНА» — провідна компанія в Україні у сфері управління відходами, яка веде свою діяльність на території Закарпатської та Івано-Франківської областей.
Основним принципом функціонування компанії ТОВ «АВЕ УМВЕЛЬТ УКРАЇНА» є відповідальне ставлення до збереження навколишнього середовища. За понад 15 років діяльності у цій галузі в Україні, завдяки нашим інноваційним рішенням у сфері управління відходами, ми створили репутацію відповідальної компанії, відданої беззаперечному дотриманню міжнародних екологічних стандартів.
Вимоги до кандидата:
- повна вища освіта (магістр, спеціаліст). Стаж роботи з управління персоналом — не менше 5 років;
- знання трудового законодавства та нормативно-правових актів, що регулюють сферу кадрів; моніторинг змін у них;
- володіння сучасними техніками пошуку і підбору персоналу, успішний досвід закриття вакансій різного рівня;
- високий рівень комунікативних навичок та вміння будувати відносини зі співробітниками;
- орієнтація на результат, організаційні здібності, уважність до деталей, відповідальність.

Функціональні обов’язки:
- організація роботи та ефективної взаємодії підлеглих кадрових працівників групи компаній АВЕ в Україні;
- участь у розробці довгострокових планів компанії, кадрової політики, формування відносин всередині колективу;
- забезпечення групи працівниками потрібних професій, спеціальностей і кваліфікації згідно з цілями, стратегією та профілем групи;
- розроблення процедури відбору, прийняття, адаптації, випробування, звільнення, переведення працівників;
- ведення документації про персонал, управління особовими справами;
- розробка посадових інструкцій та внутрішніх регламентів;
- розробка систем оплати праці, мотивації персоналу;
- забезпечення та організація роботи щодо ведення військового обліку на підприємствах групи АВЕ;
- підготовка пропозицій керівництву групи АВЕ щодо усунення виявлених недоліків у роботі з персоналом.

Чому варто приєднатися до нас:
- стати частиною прогресивної міжнародної компанії, діяльність якої спрямована на стале забезпечення міжнародних екологічних стандартів.
- мати офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, комфортні умови роботи, конкурентний рівень заробітної плати.
- отримати підтримку від підприємства в разі переїзду з іншого міста.
- позитивна робоча атмосфера у колективі.

Контактна інформація →