Обов’язки:
- Cкладання договорів з контрагентами;
- Консультувати працівників підприємства з питань чинного законодавства;
- Готувати обґрунтовані відповіді на претензії;
- Оформлювати матеріали про залучення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності;
- Проводити роботу по ознайомленню посадових осіб підприємства з нормативними актами, що стосуються їх діяльності, а також про зміни в чинному законодавстві;
- Сприяти оформленню документів та актів майново-правового характеру;
- Ведення кадрового обліку підприємства (оформлення наказів з кадрової роботи та ознайомлення з ними працівників);

Графік роботи: 09.00−17.00

Контактна інформація →