Ми пошуках HR Директора, щоб підсилити нашу команду.
Ти є нашим кандидатом, якщо:
- Маєш вищу освіту: управління персоналом, менеджмент організацій
- У тебе досвід роботи від 3-х років на посаді керівник HR-напрямку, HR-generalist
- Маєш знання КЗпП України
- Маєш досвід розробки та впровадження показників ефективності персоналу
- Розумієш бізнес-процеси та цілі компанії
- Володієш різними інструментами для побудови ефективних процесів
- Здатний приймати бізнес-рішення на основі даних
- Вмієш реагувати на проблеми, шукати шляхи вирішення
- Маєш системне мислення, активну життєву позицію
- Володієш високими комунікативними навичками, вмієш брати роль емпатичного лідера
- Вмієш доносити свої цілі іншим, чітко та ясно викладати свої думки у спілкуванні з людьми
- Знання англійської — бажано
- Впевнений користувач ПК, знаєш певні спеціалізовані програми

Основні функції:
- Управління та організація роботи HR-відділу
- Аналіз та оптимізація HR процесів відповідно до загальних корпоративних норм компаній та законодавства
- Реалізація HRстратегії, участь у формуванні політик та процедур з управління персоналом
- Професійна оцінка управлінських рішень з погляду HR: надання HR-аналітики, висновків та пропозицій;
- Управління HR бюджетом та HR метриками (плинність, залученість, задоволеність, eNPS)
- Забезпечення реалізації employee life cycle (рекрутинг, адаптація, навчання та розвиток, управління компенсаціями та пільгами, оцінка, офбординг)
- Управління внутрішніми комунікаціями та брендом роботодавця
- Управління оргструктурою компанії, підтримка та супровід усіх організаційних змін
- Розробка та впровадження мотиваційних програм для персоналу
- Проведення заходів із залученості кандидатів та утримання персоналу
- Контроль кадрової документації відповідно до законодавства й корпоративних стандартів
- Контроль стану трудової дисципліни
- Створення корпоративної культури
- Створення системи KPI

Ми пропонуємо тобі:
- Графік роботи: 90:00 — 18:00, з понеділка по п’ятницю
- Робота в офісі в Києві

Контактна інформація →