Агентство Netpeak у пошуку Middle SEO-спеціаліста для великого міжнародного проєкту.
Це вакансія для тих, хто любить глибоко працювати з одним проєктом, детально аналізувати дані та впливати на стратегію просування.
Твої скіли:
1. Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 2 років: в агентстві чи in-house.
2. Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat.
3. Успішні кейси по просуванню.
4. Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.
5. Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки росту для проєкта.
Буде плюсом:
1. Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.
Що потрібно робити:
1. Участь у розробці глобальної річної та квартальної SEO-стратегії та захист її перед клієнтом:
- аналіз тематик, конкурентів та їх основних методів просування;
- аналіз трендів та нових підходів/тактик на ринку SEO;
- розробка та імплементація стратегії спільно з командою;
- відслідковування результатів та вчасне корегування стратегії при необхідності для досягнення KPI по проєкту.

2. Планування, розподілення та виконання тактичних задач згідно стратегії та напрямкам: технічна, структурна та контекстна оптимізації.
3. Пошук нових точок зросту: підготовка гіпотез та їх презентація команді, проведення експериментів та підготовка висновків за їх результатами.
4. Моніторинг технічного стану сайту, використовуючи інструменти: Google Search Console, Netpeak Spider, Chrome DevTools та ін.
5. Повне інформування клієнта про: результати просування, виконання плану задач, звіти по виконаним задачам, будь-які досягнення та невдачі проєкту через РМ.
6. Перевірка реалізації задач по проєкту.
Що ми пропонуємо:
1. Робота з відомим глобальним продуктом, яким користуються мільйони юзерів, та великими бюджетами.
2. Можливість відходити від стандартних задач.
3. Круті напрацювання та нові підходи у роботі.
4. Досвідчений Team Lead, який допоможе з адаптацією та навчанням.
5. Кросплатформеність продукту з безліччю категорій, що дає можливість розумітися в різних великих бізнесових вертикалях.
6. Робота у великій команді, яка налічує більше 17-ти крутих спеціалістів різних грейдів, це: Tech Lead, Team Lead, Middle та Junior фахівці.
7. Карта персонального розвитку для подальшого зростання в компанії.

Контактна інформація →