Ви здатні ставити вимірювальні цілі, які приводять до успіху Вас і вашу команду? Ви завжди прагнете щоб ваші співробітники були ефективними, не боїтесь відповідальності і можете самостійно приймати рішення? Отримуєте задоволення від побудови системи, де укладання угод на великі чеки — норма. Ви можете тримати в фокусі уваги десяток каналів продажу, аналізувати воронки і організувати діяльність так, щоб зусилля в маркетингу прямо відображалися на продажах? Тоді вакансія Директор з продажів та маркетингу (New business director) для Вас.
Ми топова українська агенції комунікацій «ВАРТО» (https://www.warto.com.ua), що надає послуги з маркетингу і PR великому та середньому бізнесу, які діють на благо України. Маємо гарну репутацію та затребувані послуги.
Під час війни наша агенція жодного дня не зупинилися, допомагаємо сталому бізнесу та громадським організаціям створювати вагомий публічний вплив та доносити цінності до мільйонів споживачів.
Головна задача посади Директор з продажів та маркетингу — організувати діяльність своєї команди таким чином, щоб всі дії були скоординовані та призводили до виконання плану продажів агенції, повний контроль над розбудовою 2 відділів (маркетингу та продажів) та впровадження маркетингової стратегії.
Якщо Ви маєте:
- успішний досвід у маркетингу,
- на практиці знаете як продавати в В2В сегменті,
- використовуєте техніки продажів,
- вмієти навчати і мотивувати команду
- та маєте високу бізнес — етику (маємо на увазі: чесність, надійність, виконання обіцянок, відкритість, повага, громадянська відповідальність, турбота про інших) — Ви наш кандидат.

Що ми пропонуємо?
- цікавий, затребуваний продукт
- пул цікавих клієнтів, рівень прийняття рішень топ-керівники
- взяти активну участь в розбудові департамента
- п’ятиденний графік роботи (пн-пт) з 09:00 до 18:00, можливість гібридного графіку роботи
- стильний офіс (біля ст.м.Голосіївська), з постійною електрикою, автономним опаленням та інтернетом, в якому зручно впроваджувати масштабні проєкти.
- злагоджена вмотивована команда агенції, що може забезпечити реалізацію проектів високої складності.
- ефективну програму швидкої та якісної адаптації.
- конкурентну заробітну плату, виплата бонусів в прив’язці до результатів роботи.
- Агенція вітає лідерів, що готові до вертикального та горизонтального росту. Адже стратегія власника передбачає протягом 2 років зрощення з внутрішнього кадрового резерву до виконавчого директора та заступників, які матимуть в підпорядкуванні декілька департаментів.

Якщо ви розумієте, що це все про вас, давайте знайомитись ближче — відправляйте нам своє резюме та короткий перелік досягнень на попередніх містах роботи, ми з задоволенням зустрінемося з вами на співбесіді.

Контактна інформація →