Привіт!
REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 12 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу. Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.
Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Head of L&D для координації департаменту, розробки стратегій навчання, оцінки якості програм і створення культури навчання в міжнародному Call Center.
Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.
Ваші задачі:
- розробляти та впроваджувати L&D стратегії;
- управляти навчальними програмами та LMS системою;
- впроваджувати іноваційні програм і технології для розвитку команд;
- координувати проекти з навчання та розвитку персоналу;
- організовувати тренінги та навчальні сесії;
- аналізувати ефективність програм навчання.

Від вас ми очікуємо:
- досвід розробки стратегій навчання та розвитку;
- досвід управління навчальними програмами та командами;
- знання сучасних методологій навчання та LMS;
- навички аналізу даних та створення звітності;
- володіння англійською мовою на рівні B2 та вище.

Натомість пропонуємо від себе:
- не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
- гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
- формат — наразі віддалено;
- оплачувані відпустки, лікарняні;;
- корпоративне навчання, тренінги, розробка індивідуального плану розвитку HRD;
- майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ? запрошуємо на інтерв?ю з рекрутером ? проводимо зустріч з HRD? проводимо зустріч з CEO Call Center ? збираємо рекомендації ? надсилаємо Job Offer.
Ми обов?язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв?яжемося з вами протягом 5 робочих днів.
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!
БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:
? Instagram ? Facebook ? Linkedin

Контактна інформація →