ВАКАНСІЇ: Фасилітатор (аутріч)
(вакансія від 27.09.2024)
Регіон: Харків
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ви енергійні та вмотивовані надавати життєво важливу гуманітарну допомогу? Ви командний гравець? ІНТЕРСОС створює унікальну можливість допомогати людям :)
ІНТЕРСОС Україна — підрозділ міжнародної гуманітарної організації INTERSOS (Італія).
ІНТЕРСОС почав працювати над кризою в Україні з самого початку конфлікту. Сьогодні ІНТЕРСОС присутній у Одеській, Миколаївській, Херсонській, Харківській та Дніпропетровській областях з базами у Вінниці, Одесі, Херсоні, Харкові, Дніпрі, що забезпечує широке географічне покриття. Наразі ІНТЕРСОС реалізує проєкти у сферах охорони здоров’я, соціального захисту, що фінансуються UNHCR, SV, OCHA, GFFO, AICS та ECHO, які включають декілька компонентів: розподіл медикаментів обласним департаментам охорони здоров’я та притулкам, а також обладнання для клінік, роботу мобільних команд з питань соціального захисту, створення механізмів захисту на рівні громад, кейс-менеджмент, психосоціальну підтримку, а також роздачу матеріальної допомоги вразливим категоріям населення, ВПО та домогосподарствам.
Ми відкриваємо позицію Фасилітатора (сервісний контракт, 42 години/місяць)
Локація: Харків
Тривалість контракту: до 31.12.2024 з можливістю продовження
Головна мета: Для підсилення Community-Based Protection (підходу орієнтованого на захисту населення на рівні громад\спільноти) INTERSOS створює мережу Аутріч Фасилітаторів на рівні громад, в межах зони дії мобільних команд з захисту у Харківській області.
Мережа аутріч фасилітаторів впроваджується переслідуючи наступні цілі:
- Визначення ризиків у сфері захисту та вразливих осіб\сімей, їх направлення до мобільної команди з захисту INTERSOS для повної оцінки випадку та перенаправлення для надавачів послуг та служб, відповідно до доступної карти послуг;
- Поширення інформації, розповсюдження інформаційних матеріалів серед населення та консультування осіб, груп, спільнот\громад щодо послуг мобільної команди з захисту та діяльності INTERSOS, УВКБ ООН та партнерів на певній території;
- Активна участь в ініціативах, організованих ініціативними групами та громадськими мережами у межах громади;
- Підтримка мобільної команди з захисту INTERSOS у процесі організації\фасилітації заходів, включаючи, але не обмежуючись, при розподілі гуманітарної допомоги, проведенні інформаційних сесій, збір інформації та оцінки, інших відповідних заходів (заходи з психосоціальної підтримки, поширення інформації, моніторинг ситуації у сфері захисту населення, заходи та інше).
- Підтримка INTERSOS у визначенні рішень для надання допомоги на рівні громади та/або інших рішень для вразливих осіб в громадах. Враховуючи цілі створення мережі, які базуються на підході орієнтованому на захисті населення на рівні громад\спільноти, Аутріч Фасилітатори INTERSOS виконують такі завдання:
- Налагодження діалогу: розвиток неформальної форми діалогу та спілкування з ВПО і місцевими мешканцями з метою кращого розуміння потреб у захисті населення, соціальних проблем і питань згуртованості, а також потреб у підтримці розбудови їх потенціалу;
- Обговорення з спільнотою: підтримка запитів INTERSOS щодо збору даних для оцінки ситуації у сфері захисту населення або інших мультисекторальних сферах шляхом організації групових обговорень або збору необхідних даних.
- Виявлення осіб з особливими потребами: виявлення вразливих випадків серед ВПО та місцевих мешканців, які мають потенційні ризики та загрози у сфері захисту (включаючи осіб із особливими потребами, випадки у сфері захисту дітей, домашнє та гендерно-зумовлене насильство).
- Перенаправлення вразливих осіб\сімей до мобільної команди з захисту INTERSOS для отримання послуг з ведення випадків (кейс менеджмент) або інформування про інших надавачів послуг, щоб такі особи могли отримати необхідні послуги вчасно та у повному обсязі;
- Моніторинг та надання регулярних оновлень інформації про будь-які ризики у сфері захисту населення, доступу до послуг та інших гуманітарних проблем у громаді\спільноті у т.ч. для ВПО;
- Проведення інформаційних та просвітницьких сесій для громади\спільноти на конкретні теми та про послуги, які надає INTERSOS;
- Громадська активність, участь в громаді: підтримка діяльності INTERSOS в організації зустрічей, заходів, що проводяться для ВПО та місцевих мешканців. Зміцнення каналів діалогу з місцевою владою, громадянським суспільством і спільнотами, щоб забезпечити належну увагу потребам і правам ВПО та сприяти їх інклюзії, за підтримки INTERSOS;
- Системна взаємодія з представниками мобільних команд з захисту та з Фахівцем з захисту INTERSOS для обговорення нагальних питань захисту та неформального направлення вразливих людей. Надання підтримки в організації роботи мобільних команд з захисту, групових заходів з психосоціальної підтримки.
- Планування, моніторинг та оцінка: сприяння розробці та плануванню гуманітарних заходів, його моніторингу та оцінки. Аутрич фасилітатори приймають участь у консультаціях, обговореннях та заходах із залучення громади\спільнот, які проводить INTERSOS, щоб гарантувати, що відповідна діяльність базується на досвіді та потребах зацікавлених осіб. Аутрич фасилітатори сприяють доступу та запрошенню осіб до участі у заходах;
- Розбудова потенціалу та спроможності: сприяння зміцненню знань, навичок і цінностей, пов’язаних із захистом, серед ВПО та їх приймаючих осіб/громад.

Базові вимоги до Аутріч Фасилітаторів:
- Перевагу мають кандидати, які є внутрішньо переміщеними особами та перебувають на обліку у відповідних органах, за місцем проживання;
- Розуміння важливості гуманітарної діяльності та її рішуча підтримка.
- Дотримання основних гуманітарних принципів, таких як гуманність, неупередженість, нейтралітет і незалежність;
- Готовність допомагати INTЕRSOS, організаціям, які обслуговують ВПО або постраждалі громади, і ентузіазм добровільно допомагати;
- Зацікавленість та схильність до командної роботи;
- Прийняття зацікавленими громадами: сильні навички нетворкінгу, відсутність конфліктів у громаді;
- Базовий рівень грамотності;
- Хороші комунікативні навички, щирість, чесність і хороша репутація;
- Бути екстравертом і мати хороші зв’язки в суспільстві;
- Бути доступним, відкритим для роботи для різних частин громади без будь-якої дискримінації;
- Наявність попереднього досвіду роботи на подібних посадах, пов’язаних з роботою з дітьми, вразливими групами населення, ВПО, людьми похилого віку чи з інвалідністю — є перевагою;
- Дотримання вимог щодо конфіденційності інформації, наданої бенефіціарами;
- Відсутність конфліктів інтересу;
- Бути представником групи меншин (етнічних спільнот);
- Не займати посад з владних повноважень у громаді.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua