«Житомирський м’ясокомбінат» — це сучасне та потужне виробництво, що входить до ТОП-5 лідерів ринку у своєму сегменті.
Наші бренди — «М'ясна гільдія», «М'ясняшки», «Ранчо», «Gremio» — знають і люблять в Україні та світі.
У зв’язку із стрімким розвитком, наразі ми оголошуємо набір на посаду Менеджера з навчання та оцінки персоналу.
Основні вимоги:
- Вміння планувати та організовувати свій час;
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року, буде перевагою;
- Вміння працювати в команді та впроваджувати інноваційні підходи в оцінці та навчанні персоналу;
- Комунікабельність, відкритість, бажання навчатись та розвиватись.

Основні обов’язки:
- Планування та організація процесу оцінки персоналу;
- Вивчення потреб персоналу у навчанні, підготовка та проведення;
- Ініціювання та безпосередня участь у розробці та впровадженні індивідуальних планів розвитку;
- Ведення звітності, внесення даних в LMS систему.

Ми пропонуємо:
- Високу заробітну плату;
- Можливості для професійного зростання та розвитку;
- Цікаві проекти та можливість впливати на стратегію розвитку компанії.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та віддавати перевагу розвитку та підвищенню кваліфікації персоналу, надсилайте свої резюме з вказанним рівнем бажаної заробітної плати!
Контакти: 067 412 20 04 Марія

Контактна інформація →