ВАКАНСІЇ: Junior Game Operations Manager
(вакансія від 13.11.2024)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

EvoPlay— міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг?
Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо Junior Game Operations Manager.
Відповідальність:
- Виконання Daily Game Releases Roadmap: додавання гри, генерація картинок, робота в БО і адмінках проектів.
- Наповнення календаря з релізами.
- Виконання планового видалення ігр по ініціативі провайдера / через оптимізацію і т.д.
- Додавання нових провайдерів, планове видалення старих провайдерів.
- Перенесення провайдерів з однієї інтеграції на іншу / з одних технічних параметрів на інші і т.д.
- Зміна різних технічних параметрів ігор за запитом.
- Виконання плану по Network Promotions Roadmap, наповнення роадмапу на Wiki, постановка потрібних тікетів, вмикання і вимикання акцій на наших проектах.
- Продаж місць під промо в категоріях і турнірах.
- Заповнення різних звітностей по промо щомісячно.

Що ми очікуємо:
- Досвід роботи на позиції Customer Support, Customer service manager, Customer care manager (iGaming) від 1-го року.
- Володіння англійською мовою на рівні B1+ або вище.
- Практичний досвід роботи з CRM-системами.
- Організованість, самостійність.
- Комунікативні навички та вміння вибудовувати довгострокові стосунки.

Пропонуємо:
- Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
- Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
- L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
- Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
- Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
- Корпоративні івенти.

Які у нас етапи:
- Уважно прочитати опис (ти зараз тут), зацікавитись і надіслати своє CV.
- Співбесіда з рекрутером (менше години).
- Поглиблене інтерв'ю з Тімлідом і рекрутером (приблизно півтори години).
- Оффер :)

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua