Загальна мета посади.
Планування та супровід розвитку магістральної мережі Компанії.
Основні функціональні обов’язки:
- Готує дані для розробки довгострокових (2−3 роки) технічних планів розвитку магістральної мережі (розвиток мереж ВОЛЗ, DWDM, MPLS);
- Аналізує данні по завантаженню магістральної мережі та готує первинні плани по оптимізації та розвитку магістральної мережі;
- Розробляє робочі креслення, схеми, таблиці, включення нового обладнання магістральної мережі (схеми організації зв’язку, схеми розподілу трафіку тощо);
- Розробляє Технічні Завдання на проекти з побудови та модернізації магістральної мережі.
- Забезпечує координацію та загальне управління при реалізації проектів з побудови та модернізації магістральної мережі.
- Готує службові розпорядження щодо реалізації проектних рішень побудови магістральної мережі (мережі ВОЛЗ, MPLS та DWDM).
- Збирає та систематизує заявки від інших підрозділів на використання ресурсів мережі.
- Готує WO на включення нових та/або заміну існуючих сервісів на мережі виходячи з наявних заявок на використання ресурсів, та планів розвитку та модернізації мережі.
- Розробляє специфікації, замовляє DWDM та MPLS устаткування і розподіляє його для відправлення.

Кваліфікаційні вимоги до кандидатів:
- Знання принципів побудови волоконно-оптичних ліній зв’язку.
- Бажано: базові знання принципів функціонування сучасних мереж мобільного зв’язку.
- Бажано: досвід не менше 2 років у сфері телекомунікацій та планування мереж;
- Розуміння роботи Ethernet протоколу, базові знання IP;
- Знання технологій магістральних мереж: DWDM, MPLS тощо.
- DWDM — Основні принципи побудови. Знання особливостей застосування різних архітектур та топологій систем DWDM, вміння використовувати їх переваги та недоліки. Ґрунтовні знання фізичних принципів роботи оптичних систем та факторів що впливають на їх працездатність (загасання, дисперсія, співвідношення сигнал/шум тощо). MPLS — Основні принципи побудов
- Знання особливостей застосування різних протоколів на MPLS мережах.
- Бажано: досвід роботи з обладнанням та NMS різних виробників.

Робота у Компанії, яка входить до Групи компаній VEON, вимагає від нас дотримання вимог, якими повинні керуватися афілійовані компанії Групи VEON, зокрема, відповідності високим стандартам ділової етики, суворого дотримання всіх юридичних зобов’язань та наших цінностей, виконання Кодексу поведінки групи VEON, політик і процедур Компанії. Наш лідерський дух втілено в п’яти цінностях: «Клієнти — наша пристрасть», «Підприємницький дух», «Інноваційність», «Співпраця» і «Чесність». Ми завжди прагнемо бути чесними, що вимагає від нас етичних, правдивих та сумлінних дій та вчинків.

Контактна інформація →