Компанія з 30-літньою історією Житомирський ЕТЦ шукає в свою команду Заступника директора з комерційних питань.
Знаємо, як досягати поставлених цілей! Якщо ти теж, то тобі точно до нас! Ми шукаємо впевнених, проактивних, відповідальних та кваліфікованих професіоналів, щоб реалізувати потенціал компанії та кожного з наших працівників.
Що ми очікуємо від тебе?
- Досвід управління бізнес-процесами та продажами
- Знання та досвід роботи з аналітичними системами та бізнес-метриками;
- Досвід організації маркетингових кампаній;
- Управління персоналом та організація командної роботи;
- Досвід ведення переговорів та комунікації з партнерами;
- Вміння працювати з онлайн-продажами та сервісами електронної комерції;
- Тайм-менеджмент та здатність працювати у швидкому темпі, оскільки керівник відділення координує роботу кількох відділів (маркетинг, роздрібні продажі, онлайн-продажі);
- Вміння аналізувати конкурентів та ринок;
- Проходження курсів, тренінгів по продажах (В2С сегмент), просуванню продукту, маркетингу, СММ, онлайн продажах — буде перевагою.

Що ти будеш робити?
- Забезпечувати виконання та перевиконання фінансового плану відділення, контролюючи співвідношення доходів і витрат;
- Організовувати та координувати роботу підпорядкованих відділів, забезпечуючи їхню ефективну взаємодію;
- Виставляти кількісні плани та задачі для забезпечення виконання ЦКП кожного з відділів, відділення та всієї компанії;
- Планувати діяльність відділення і реалізовувати стратегічні задачі в рамках свого відділення для виконання стратегії всієї компанії;
- Доносити та аргументувати свої ідеї та бачення по розвитку відділення до керівництва та добиватися їх реалізації;
- Розробляти та впроваджувати маркетингові стратегії для залучення нових клієнтів і збільшення продажів;
- Контролювати ефективність продажів у всіх каналах (офлайн, онлайн, партнерські платформи) та досягнення встановлених KPI;
- Впроваджувати стандарти обслуговування клієнтів та контролювати якість комунікації для підвищення лояльності та конверсії;
- Аналізувати ринок і конкурентів для визначення оптимальних стратегій просування та покращення асортиментної політики;
- Оптимізовувати бізнес-процеси та впроваджувати автоматизацію для підвищення продуктивності та зниження операційних витрат;
- Контролювати фінансове планування, аналізувати витрати відділення та розподіляти бюджет на ключові напрямки розвитку;
- Організовувати систему навчання та мотивації персоналу, ініціювати розробку програм розвитку для ключових співробітників;
- Розробляти, актуалізовувати та впроваджувати регламенти, політики та стандарти для ефективної роботи відділення та досягнення стратегічних цілей компанії

Що ми пропонуємо?
- Офіційне працевлаштування в сучасній та успішній компанії, де ми підтримуємо один одного, ділимося знаннями та досвідом, і завжди готові допомогти.
- Конкурентну заробітну плату: ставка + КРІ.
- Цікаву та динамічну роботу в команді професіоналів, які захоплені своєю справою та прагнуть досягати нових висот.
- Навчання та професійний розвиток, так як ми віримо, що успіх компанії залежить від успіху кожного члена команди, тому активно інвестуємо в навчання та розвиток наших співробітників.
- Можливість кар'єрного зростання: У компанії діє правило: першими до розгляду на нові посади чи заміщення існуючих — працівники компанії.
- Дружній колектив та підтримку колег, адже у нас панує атмосфера взаємоповаги та співпраці, де кожен має можливість проявити себе та внести свій вклад у розвиток компанії.
- 5-денний робочий графік, вихідні сб-нд.

Зверни увагу: для розгляду твоєї кандидатури необхідно надіслати своє резюме. Без резюме заявки не приймаються. Дякуємо за розуміння!

Контактна інформація →