ВАКАНСІЇ: Back-end developer у Кривий Ріг
(вакансія від 12.11.2024)
Регіон: Шостка
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Перспектива — краща команда по розробці на Magento. В штаті понад 70 співробітників, молодої та енергійної команди. У нас 4 офіси: Київ, Шостка, Ужгород та Кривий Ріг. Наразі, ми в пошуку Back-End Developer’а для співпраці, до офісу у Кривому Розі, Ужгороді або Шостці.
Обов‘язки:
- Розробка та доопрацювання існуючих сайтів на Magento.

Вимоги:
- 1−2 роки досвіду розробки сайтів.
- PHP, MySQL — високий рівень.
- HTML, CSS — середній рівень.
- MVC, OOP — розуміння.
- Docker, ElasticSearch, REST & SOAP API інтеграції, платіжні шлюзи, Git або інша система контролю версій.
- Розуміння всього процесу веб-розробки.

Стане плюсом:
- Zend Framework.
- Nosql, jQuery.
- Досвід роботи з CMS.

Вимоги до особистих якостей:
- Вміння тримати свою роботу в структурованому вигляді.
- Вміння планувати та оцінювати свої задачі.

Коротко про нашу компанію:
- Заснована у 2009 році.
- Спеціалізуємось на комплексному підході в веб-розробці.
- Наші клієнти — це на 80% західні компанії (Європа і США) і на 20% українські компанії.
- Ключовий напрям — e-commerce та нестандартні проєкти.

Чому ми?
- Можливість працювати з кращою командою розробників.
- У нас сильна культура та високі вимоги до професійних якостей наших людей, ми цінуємо таланти більше за досвід, та створюємо умови для реалізації цих талантів.
- Цікаві та складні задачі, які в майбутньому допоможуть прокачати свої скіли.

Процес рекрутингу: скрінінг > тестове завдання > технічна співбесіда

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua