Фахівець з фізичної реабілітації (Rehabilitation Technical officer)
КРАЇНА: Україна
ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Керівник з реабілітації
МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: Миколаїв
Handicap International має чітку інституційну політику щодо «Захисту дітей», «Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією», «Інвалідності, статі та віку» та «Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань». Томувона є обов’язковою для всіх співробітників та передбачає зобов’язання поважати, підтримувати та просувати цю політику, а також підписати Кодекс поведінки HI.
ГОЛОВНА ЗАДАЧА
Фахівець з фізичної реабілітації сприяє виконанню мандату та 10-річної стратегії Humanity & Inclusion у своїй країні. Він/вона сприяє реалізації проектів, надаючи технічну експертизу та забезпечуючи оптимізацію якості та впливу проекту (ів). Він/вона тісно співпрацює з технічною командою програми.
ЗАДАЧІ/ОБОВ'ЯЗКИ
Задача 1. Експертний досвід:
1. Надає керівництво та технічну підтримку проектам відповідно до загальних технічних рамок і стандартів у межах свого галузевого периметру:
- Надає належне технічне керівництво та підтримку керівникам проєктів та/або спеціалістам;
- Забезпечує, щоб діяльність проекту (проектів) виконувалася відповідно до внутрішніх стандартів якості та технічних стандартів і пропонує коригування або покращення, якщо необхідно;
- Адаптує проектну документацію відповідно до світових технічних норм і стандартів;
- Сприяє регулярному звітуванню про технічну діяльність на своєму периметрі (збір та аналіз зібраних технічних даних) спільно з командою проекту та командою спеціалістів з питань моніторингу, оцінки, обліку та досліджень;
- За потреби забезпечує координацію та співпрацю з технічними партнерами проекту, уповноваженими спеціалістами або керівником проєкту.

2. Забезпечує технічне навчання на проектах:
- Збирає елементи, необхідні для здійснення капіталізації або документування дослідження;
- Сприяє технічному навчанню під відповідальністю спеціаліста або керівника проєкту на основі належної практики;
- Сприяє розробці технічного завдання для оцінювання;
- Впроваджує рекомендації щодо підвищення технічної якості проектів.

3. Сприяє професійному розвитку:
- Сприяє здійсненню підбору персоналу;
- Сприяє або проводить необхідне технічне навчання у своїй галузі;
- Сприяє розробці плану підвищення кваліфікації для професіоналів у своїй галузі та може бути стороннім оцінювачем;
- Може сприяти розвитку місцевого кадрового резерву в межах регіону, де зійснюється реабілітація (проводить технічні співбесіди з кандидатами та дає рекомендації, визначає потреби в навчанні).

Задача 2. Реалізація і моніторинг:
- Забезпечує планування заходів та реалізацію встановлених планів заходів:
- Забезпечує впровадження проекту у співпраці з відповідними службами та відповідно до загальних стандартів і процедур;
- Сприяє угодам про партнерство з виконавцями та іншими потенційними партнерами;
- Координує та співпрацює з відповідними внутрішніми службами, особливо зі службами забезпечення матеріально-технічними ресурсами.

2. Сприяє управлінню даними в рамках проекту:
- Забезпечує наявність у проекті відповідних інструментів збору даних та керування ними відповідно до світових стандартів;
- Гарантує, що дані, пов’язані з проектом, збираються та компілюються в базі даних проекту;
- Допомагає здійснювати регулярні перевірки та будь-які необхідні виправлення в оперативній базі даних.

3. Домомагає складати звітність в рамках проекту:
- Допомагає здійснювати моніторинг досягнутих результатів та показників відповідно до логічної структури.

Задача 3. Вплив:
- Сприяє впровадженню експертного досвіду HI: може представляти технічний досвід реабілітації в рамках HI у відповідних локальних мережах.
- Повідомляє про технічний аспект проекту партнерам, органам влади та зацікавленим сторонам, коли це необхідно.

Задача 4. Стратегія та розвиток діяльності:
- Робить внесок у програму або операційну стратегію у країні (StratOp).
- Сприяє розробці нових проектних пропозицій для продовження або розширення проекту.
- Сприяє розробці нових пропозицій щодо нових можливостей.

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Кваліфікація:
Ступінь бакалавра (або диплом державногозразка) фізіотерапевта або ерготерапевта.
Досвід (вид і обсяг досвіду):
- Не менше 2 років клінічного досвіду в країні походження;
- Попередній досвід роботи в гуманітарних програмах.

Бажано:
- Попередній досвід роботи з HI.
- Відмінні навички володіння усної та письмової анлійської

Навички:
Професійні навички:
- Клінічне ведення реабілітації бенефіціарів;
- Стандарти та правила HI для професіоналів у галузі реабілатації/послуг;
- Розвиток професійного потенціалу (навчання, підтримка, зміна поведінки) у реабілітації в гуманітарних умовах.
- Бути здатним допомагати членам команди складати плани та переглядати складені плани.

Особисті якості:
- Відмінні комунікативні навички та дипломатичність;
- Здатність виконувати інструкції та бути членом команди;
- Гнучкість;
- Ретельна увага до деталей;
- Хороші організаторські здібності;
- Практичний, динамічний і орієнтований на прийняття рішень;
- Відкритий до культурних відмінностей.

Контактна інформація →