HAVI — це міжнародна компанія, що обновляє, оптимізує і керує ланцюгами постачання та маркетинговими просуваннями відомих брендів. Заснована в 1974 році, компанія HAVI нараховує понад 10 000 співробітників та обслуговує клієнтів у понад 100 країнах.
Для отримання додаткової інформації відвідайте www.havi.com.
В Україні компанія налічує понад 200 співробітників, які працюють на 4 локаціях. Кожен із наших розподільчих центрів має власні команди транспортного та складського персоналу.
Ми шукаємо нового члена команди — провідного фахівця з кадрового адміністрування в офіс, який розташований поблизу міста Бровари (корпоративний трансфер з Києва та Броварів).
Очікування від кандидата:
- Вища освіта
- Досвід роботи у кадровому діловодстві від 3 років. знання трудового законодавства
- Досвід ведення військового обліку
- Володіння комп’ютером (Word, Excel, 1С, інш.) на рівні впевненого користувача
- Вміння та бажання працювати в команді. Відмінні комунікаційні навички
- Високий рівень організованості та уваги до деталей. Відповідальність, проактивність
- Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate та досвід у рекрутингу буде перевагою

Умови роботи:
- Стабільна робота в іноземній компанії у фізично та емоційно комфортному робочому середовищі
- Безпечне облаштоване укриття
- Стабільна заробітна плата
- Річний бонус за результатами роботи
- Медичне страхування та страхування життя
- Можливість вивчення англійської мови
- Повна зайнятість. Можливість гібридного формату роботи
- Корпоративний трансфер з м. Лісова (через м. Бровари), з м. Позняки

Основні завдання посади:
- Своєчасне ведення кадрового адміністрування в повному обсязі у відповідності до норм чинного законодавства й політик підприємства.
- Ведення військового обліку на підприємстві та своєчасне підготовка та подання звітності/ листів до військкомату та інших відповідних інстанцій відповідно до чинного законодавства.
- Автоматизація кадрових процесів в системі 1:С 8.3, своєчасне відображення даних, що стосуються працівників, в обліковій бухгалтерській системі
- Кадровий аудит, підготовка документації, що потрібна для аудиторських перевірок
- Постійний моніторинг змін трудового законодавства, внесення змін у кадрові процеси відповідно до чинних норм
- Оформлення документів для забезпечення виплат працівникам, пов’язаних із заробітною платою відповідності до норм чинного законодавства й політик компанії
- Своєчасна підготовка та подача звітності, що стосується персоналу, відповідно норм чинного законодавства й політик компанії
- Адміністрування та супроводження програм страхування працівників компанії відповідно до внутрішніх політик підприємства
- Участь у інших процесах управління персоналом

Контактна інформація →