Обов’язки:
- Розробка та впровадження стратегій залучення, утримання та розвитку персоналу.
- Пошук і підбір персоналу, включаючи розміщення вакансій, проведення співбесід та оцінку кандидатів.
- Організація та проведення тренінгів для підвищення кваліфікації співробітників.
- Ведення кадрового діловодства, контроль за дотриманням трудового законодавства,.
- Участь у процесі адаптації нових співробітників.
- Оцінка ефективності роботи персоналу та розробка заходів для підвищення продуктивності.
- Збір і оновлення документів від працівників, пов’язаних з військовим обліком і бронюванням.

Вимоги:
- Вища освіта (бажано у сфері управління персоналом, психології або економіки).
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2ох років.
- Досвід у пошуку та підборі персоналу.
- Знання трудового законодавства та стандартів кадрового діловодства.
- Високі комунікативні та організаційні навички.

Умови:
робота в офісі організації з пн по пт, з 09−30 до 17−30
місце роботи: м. Ірпінь, вул. Северинівська, 120а

Контактна інформація →