Привіт, я — Юля, операційна директорка та голова продукту Prometheus. Шукаю методиста чи методистку у свою команду ?
Prometheus — найбільша платформа онлайн-навчання в Україні з 2 900 000 слухачів та більше 400 курсів. Ми плануємо запустити цілий набір класних проєктів, і шукаємо спеціаліста/ку, що допоможе нам у цьому.
Методист/ка онлайн-курсів в співпраці з викладачами робить курси корисними, зрозумілими і цікавими слухачам. Відповідає за їх формат і вміст, а також пошук шляхів покращення навчального досвіду студентів.
Вакансія передбачає повну зайнятість, віддалену роботу. Ринкова ЗП за результатами співбесіди.
Тож, я шукаю людину, яка:
- Вміє пояснювати складні речі просто, зводить розрізнені факти і навички в зрозумілу навчальну систему.
- Любить навчатися, вміє швидко досліджувати нові теми.
- Розуміє англійську на рівні достатньому для навчання на англомовних онлайн-курсах.
- Розуміє, що таке навчальний досвід слухача і як їм керувати.
- Наполеглива і здатна доводити справу до кінця, навіть якщо все йде не за планом.
- Має розвинені комунікаційні навички для взаємодії з викладачами курсів.
- Комфортно працює над кількома проектами одночасно. Вміє працювати у творчому середовищі.
- Уважна до деталей, самостійна в роботі. Проактивна: ідентифікує проблеми і упущені можливості, проявляє ініціативу для покращення процесів.
- Має досвід створення навчального онлайн-контенту чи викладання.

Ваші функціональні обов’язки
- Розробка концепції, структури, вмісту онлайн-курсу в співпраці з його викладачами.
- Інструктаж авторського колективу щодо формату онлайн-навчання і методології розробки від Prometheus.
- Контроль за розробкою викладачами необхідних для зйомок текстів лекцій, їх рецензування.
- Підготовка навчальних матеріалів курсу: конспектів лекцій, презентацій/слайдів, завдань, додаткових матеріалів, тем для обговорення на форумі.
- Додаткова перевірка відеолекцій курсу на предмет помилок вмісту після монтажу. Тестування вмісту курсу на помилки після внесення його на платформу.
- Аналіз KPI курсів (відсоток успішного завершення, задоволеність слухачів курсом, залученість тощо) і їх покращення на основі зібраних даних.
- Співпраця з командою маркетингу для створення матеріалів, що можуть якісно представляти та просувати курс.

Очікувані результати
- Створення сучасних освітніх продуктів, що допомагають слухачам та платформі досягати поставлених цілей.
- Забезпечити середню оцінку задоволеності слухачів курсами 9 з 10.
- У співпраці з проєктним менеджером і викладачами курсу забезпечити повний цикл робіт над вмістом курсу: від розробки концепції до запуску і вдосконалення вмісту.

Чому з нами добре?
- Можливість працювати в найбільшій платформі онлайн-освіти країни, чиї продукти наразі мають імпект одразу на 3 млн людей.
- Робота з топовими експертами країни у всіх сферах: від інвестицій до управління дронами. Наші партнери — міжнародні організації (ООН, ЄБРР, USAID), найбільші бізнеси України (lifecell, OLX, COMFY), Збройні Сили України та найбільші волонтерські і благодійні фонди (Фонд Притули, Victory Drones, Повернись живим).
- Віддалена робота: нам важливі результати та чітке дотримання строків, а не місце, де ви працюєте.
- Крута команда з захоплених своєю справою спеціалістів та експертів у своїх галузях.
- Сучасна керівниця, що піклується про ваш ріст і розвиток, завжди поруч, а ще — нагадує сходити у відпустку та довіряє складні проєкти.
- Безкоштовний доступ до платних курсів Prometheus+, викладачами яких є топ-менеджери міжнародних компаній та найкращі лектори України.

Коротке тестове завдання
Перед початком роботи по створенню нового онлайн-курсу вам потрібно проаналізувати як побудовано навчання на аналогічних курсах інших платформ. Як саме ми можемо використати цей досвід при створенні власного курсу?
- Оберіть будь-яку тему курсу в тематиках «Громадянське суспільство» чи «Бізнес». Наприклад, «Захист прав людей з інвалідністю», «Excel» чи «Менеджмент».
- Дослідіть вміст першого модуля кількох курсів цієї тематики на інших навчальних платформах.
- Які вдалі навчальні прийоми з цих курсів слід використати при створенні нового курсу? Яких поганих практик освітнього дизайну, з якими ви зіткнулися, варто уникати? Чому?

Крім резюме і тестового завдання обов’язково вкажіть бажану ЗП і напишіть кілька слів про те, як і в чому ви відповідаєте нашим вимогам.
Якщо вам не підходить пропозиція, але ви знаєте того, хто був би щасливий стати частиною нашої команди, будь ласка, перешліть йому чи їй посилання на цю вакансію.

Контактна інформація →