Вимоги:
- Досвід роботи на позиції керівника підрозділу з маркетингу та продажу;
- Досвід проведення переговорів різного рівня складності;
- Впевнений користувач: MS Office, 1С;
- Високий рівень уважності до деталей, готовність до щоденної роботи з аналітикою.

Обов’язки:
- Зона відповідальності: маркетинг, продажі, ЗЕД, логістика (склад);
- Організація та координація злагодженої роботи відділів;
- Участь у розробці стратегії роботи підприємства;
- Участь у плануванні діяльності підприємства;
- Участь у плануванні фінансового бюджету та побудові бізнес-процесів;
- Контроль руху товару від постачальника до кінцевого покупця;
- Аналіз ринку, розробка маркетингової стратегії, що включає асортимент компанії, ціноутворення та комплекс просування товарів;
- Побудова плану продажу та контроль його виконання;
- Робота з дебіторською заборгованістю та контроль надходження фінансових коштів;
- Робота з персоналом, розробка KPI та системи мотивації;
- Розробка маркетингового плану та контроль його виконання;
- Аналіз ефективності роботи відділу продажу та маркетингових заходів.

Умови роботи:
- Офіційне оформлення та виплата заробітної плати;
- Оплачувану відпустку та лікарняний;
- Графік роботи: п’ятиденний робочий тиждень з 9:00 до 18:00.

Контактна інформація →