Команда PR+ group в пошуку ідеального співробітника, професіонала своєї справи — Керівника відділу продажів для свого партнера і друга, компанії, яка реалізує нижню білизну і піжами через інстаграм магазин.
Більше 40 000 + задоволених дівчаток.
Компанія пропонує:
- Повністю дистанційну роботу, full-time;
- Якісний продукт який хочеться продавати;
- Гідну заробітну плату (ставка+%, готові обговорити на співбесіді згідно з твоїми навичками та досвідом);
- Комфортну роботу пліч-о-пліч з молодою, прогресивною, креативною та мобільною командою;
- Високий рівень довіри клієнтів до компанії;
- Прозору система бонусних мотивацій.

Твої завдання:
- Контролювати та нести відповідальність за досягнення KPI менеджерів;
- Контролювати план-факт оброблених завдань і звернень;
- Регулярні Meet з командою;
- Розробляти і впроваджувати методи, які допоможуть збільшувати конверсію, ефективність і автоматизацію;
- Навчання, розвиток, адаптація і контроль роботи команди;
- Розподіл навантаження на членів команди;
- Регулярно підвищувати продуктивність команди, використовуючи свій приклад, нематеріальні мотиваційні заходи, поради тощо;
- Аналізувати переписки менеджерів та розбирати слабкі і сильні сторони діалогів, давати вектор вирішення проблемних моментів;
- Брати участь в розробці мотивації менеджерів з продажу;
- За необхідністю наймати нових співробітників, проводити співбесіди, навчати, адаптувати їх.

Вимоги:
- Досвід на позиції керівника відділу продажу від 2х років;
- Досвід ефективної взаємодії і управління командою від 5-ти співробітників;
- Досвід управління командою онлайн;
- Досвід в e-commerce буде великою перевагою;
- Увага до деталей та вміння вирішувати проблеми;
- Ініціативність і навики системної роботи;
- Вміння впливати на конверсію і розроблювати ефективні скрипти;
- Вміння працювати одночасно з різноплановими задачами\проектами;
- Досвід роботи в CRM системах і вміння використовувати всі можливі; інструменти для управління, організації, контролю процесами.

Бачиш себе на цій посаді? Тоді чекаємо на твоє СV і, якщо твій досвід і навики відповідають нашим вимогам, обов’язкого з тобою зв’яжемось.
Етапи підбору:
- Співбесіда з рекрутером
- Тестове завдання
- Співбесіда з керівником

Контактна інформація →