Ти захоплюєшся створенням справедливих та мотивуючих систем винагороди? Тобі подобається працювати з цифрами та аналітикою, але при цьому ти не боїшся приймати самостійні рішення? Тоді ми шукаємо саме тебе на позицію Менеджера по компенсаціям та пільгам.
Твої задачі будуть включати:
- Активну участь у розробці систем преміювання та схем заохочення — твій внесок буде стимулювати наших співробітників досягати нових вершин.
- Побудову матриць для симуляції змін в системі оплати праці — тут знадобляться твої аналітичні здібності та креативний підхід.
- Участь у процесі побудови грейдингової системи — ти будеш співтворцем нової системи оцінки персоналу в нашій компанії.
- Аналіз ринку праці та проведення досліджень по конкурентоспроможності заробітних плат — твої висновки допоможуть нам залишатися лідерами на ринку.
- Внесок у процес бюджетуання та аналізу витрат на персонал — ти станеш важливою частиною команди, що планує наші ресурси.
- Підготовку аналітичної та статистичної інформації — твої дані стануть основою для прийняття важливих рішень.
- Участь в інших HR проектах — ти станеш активним учасником різноманітних ініціатив у нашій компанії.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
- Досвід роботи в великих системних компаніях на аналогічній посаді від 2 років — ми шукаємо людину, яка знає, як працюють складні структури.
- Вища економічна освіта — твої знання стануть фундаментом для всіх твоїх досягнень.
- Досвід роботи від 2 років у розробці систем винагороди для різних підрозділів компанії (логістика, рітейл) — ми цінуємо різноманітний досвід.
- Бажаний досвід у побудові грейдингової системи в компанії — це буде твоїм значним плюсом.
- Досвід у підготовці даних для участі в огляді заробітних плат — ти будеш на хвилі найсвіжіших даних.
- Високий рівень аналітичних навичок та уважність до деталей — ми цінуємо точність і продуманість.
- Досвід роботи з великими масивами даних — тобі не страшні численні цифри та графіки.
- Просунуті навички роботи в Excel, 1С.

Що ми пропонуємо:
- Роботу в динамічній компанії, де цінують креативність та ідеї.
- Конкурентну заробітну плату та пільги.
- Можливість реалізувати свої професійні амбіції.
- Підтримку з боку дружньої команди.

Якщо ти готовий/а взяти на себе цю важливу роль і внести свій вклад у розвиток компанії, ми чекаємо на твоє резюме!

Контактна інформація →