Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
- Вища освіта в галузі психології, управління персоналом або схожій
- Вміння ефективно проводити співбесіди та асесмент-центри
- Знання сучасних методів підбору та оцінки персоналу
- Високий рівень комунікабельності та навички ведення переговорів

Обов’язки:
- Проведення підбору та оцінки кандидатів на вакансії у клієнтів компанії
- Розробка та впровадження методів підвищення ефективності роботи персоналу
- Консультування клієнтів з питань управління персоналом та кадрової політики
- Підтримка позитивного іміджу компанії в очах клієнтів

Якщо ви відповідаєте вимогам та готові приєднатися до нашої команди, надсилайте свої резюме.

Контактна інформація →