Рекрутер/ рекрутерка, приєднуйся до команди Укренерго!
Ми — Національна енергетична компанія Укренерго. Ми забезпечуємо стабільну та надійну роботу енергетичної системи країни, що є важливим фактором для розвитку економіки та покращення якості життя українського населення. Ця позиція є ключовою для ефективної роботи керівництва компанії та вимагає високого рівня професіоналізму та відповідальності.
Ми:
- майже 8-тисячна команда працівників з унікальним професійним досвідом;
- оператор системи передачі електроенергії, який є частиною енергосистеми континентальної Європи ENTSO-E;
- сучасна, прозора компанія, яка постійно модернізує свої мережі та впроваджує нові технології;
- з 1998 року гарантуємо надійність енергопостачання споживачів та енергетичну безпеку держави.

Ми пропонуємо:
- Стабільність: офіційне працевлаштування, регулярна та прозора заробітна плата, щомісячні та річні премії за результатами роботи, оплачувані відпустки та лікарняні.
- Розвиток: корпоративні тренінги, професійне навчання, система дистанційного навчання.
- Масштабні проекти: проекти з розвитку мережі, ІТ-проекти, імплементація законів України в сфері енергетики відповідно до стандартів ЄС.
- Баланс роботи і особистого життя: гібридний формат роботи, можливість працювати віддалено (в межах України).
- Додаткові гарантії: корпоративний лікар, підтримка батьківства, виплати мобілізованим колегам, щорічна матеріальна допомога на оздоровлення.

Мета посади:
Відповідальність за здійснення повного циклу рекрутингу, включаючи пошук, відбір, співбесіди та найм нових співробітників.
Ключові задачі посади:
- Розробка та реалізація стратегій залучення, адаптації та утримання талановитих фахівців
- Робота з керівництвом компанії для визначення потреб у персоналі та складання профілю кандидата
- Вести активну комунікацію з потенційними кандидатами через різні канали, зокрема соціальні мережі, професійні платформи та рекрутингові агентства.
- Аналіз ринку праці та пошук нових джерел рекрутингу.
- Підтримка та розвиток бази кандидатів та ведення бази даних про співробітників
- Забезпечення високої якості рекрутингових процесів та забезпечення відповідності з усіма законодавчими вимогами

Вимоги до успішного кандидата:
- Вища освіта в галузі психології, HR або суміжних спеціальностей
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
- Глибокі знання методик та інструментів підбору персоналу
- Знання сучасних інструментів пошуку та залучення персоналу
- Офісний пакет Microsoft
- Вміння ефективно проводити співбесіди та оцінювати кандидатів.
- Добре розвинені усні та письмові комунікаційні навички.
- Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та виконувати поставлені завдання в строки.

НЕК «Укренерго» гарантує рівні права та можливості для кандидатів та працівників на всіх етапах співпраці з компанією. Ми ставимося до людей чесно, покладаючись на потенціал, професійні компетенції, результати роботи та відповідність корпоративним цінностям.
НЕК «Укренерго» є компанією, дружньою до ветеранів, співпрацює з Українським ветеранським фондом і розробила власну корпоративну програму РАЗОМ із підтримки ветеранів та ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування та адаптації українських військових по завершенню служби.
За наявності двох кандидатів/ок з відповідним рівнем експертизи, НЕК «Укренерго» надасть перевагу працевлаштуванню ветерана або ветеранки.
У разі позитивного рішення по вашій кандидатурі Зворотній зв’язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку, ми вносимо ваше резюме до зовнішнього кадрового резерву компанії, і на момент появи вакансії, яка відповідає вашому досвіду і кваліфікації, ми запропонуємо вам її для розгляду.
Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку наданих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».
До зустрічі в Укренерго!

Контактна інформація →