Вас вітає команда групи компаній Mega ми професіонали в автомобільній індустрії та авто-кредитуванні. Наші співробітники мають чітку ціль — зробити авто для українців більш доступним, а сервіс прозорішим.
Зараз ми в пошуках HR-generalist, людину яка допоможе знаходити найкращих спеціалістів, будувати сильну корпоративну культуру та створювати комфортну атмосферу для всієї команди.
Коротко про нас: Наш колектив — молодий, дружній та активний. Ми цінуємо не лише професіоналізм, але й командний дух, тому регулярний активний відпочинок є невід'ємною частиною нашої корпоративної культури.Поїздки на лижі, картинги, мото- тури, пікніки, ігри у волейбол, та змагання на PlayStation щоп’ятниці, це наш звичний режим проведення позаробочого часу. Крім того, ми постійно навчаємось, а компанія нам у цьому залюбки допомагає!
Про що наші бізнеси?
- «Mega Credit» — входить до топ фінансових установ, що займаються кредитуванням під заставу автомобілів в Україні. Маємо головний офіс у Києві та філії в Харкові, Одесі та Львові.
- «Mega Motors» — ключовий гравець на ринку пригону автомобілів зі США та продажу авто в Україні; більше 10 років майстерної праці на ринку України; в наявності завжди біля 100 автомобілів, готових до продажу; конкурентні переваги компанії, а також найбільша кількість інструментів для якісного продажу, адже ми єдині в Україні надаємо послугу ВЗС (веземо за свої кошти), надаємо гнучкі умови фінансування, завдяки власній фінансовій компанії; своїм клієнтам пропонуємо TRADE-IN; автовикуп; підбір авто; також відкрили напрямок ЕЛЕКТРОКАРІВз Китаю

Що ви отримаєте:
- Роботу в динамічній та амбітній команді.
- Заробітну плату 40 000 — 55 000 грн., в залежності від Вашого досвіду та результатів.
- Участь у проектах, що змінюють ринок.

Що ми тобі доручимо:
- Підбір персоналу: onboarding, offboarding (exit інтерв'ю).
- Аудит поточних HR-процесів.
- Ведення існуючого кадрового документообігу в CRM.
- Оптимізація підбору персоналу.
- Робота з HR метриками (плинність, укомплектованість, оцінка персоналу, eNPS).
- Проведення 1:1 зустрічей; мотиваційних зустрічей; допомога у вирішенні конфліктних ситуацій в колективі.
- Організація Team building.

Очікувані результати:
- Розробка плану HR-ініціатив.
- Написання посадових інструкцій та регламентів роботи відділів.
- Зменшення часу на закриття вакансій.
- Зменшення плинності кадрів.
- Формування кадрового резерву
- Зміцнення корпоративної культури.
- Налагодження системного навчання, із залученням зовнішніх спікерів.
- Розробка та впровадження стратегій для покращення умов праці та мотивації.

Вимоги:
- Досвід роботи HR- generalist / менеджера (2+ роки).
- Впевнене володіння техніками підбору персоналу (рекрутинг, інтерв'ю за компетенціями, headhunting).
- Навички організації та проведення заходів (тренінги, тімбілдинги, внутрішні комунікації).
- Високий рівень комунікабельності та емпатії.

Умови та додаткові «плюшки»:
- Робота в презентабельному автоцентрі.
- Гарячі напої, снеки в офісі та регулярні корпоративи.
- Фінансова участь компанії в твоєму навчанні.
- Можливість придбати собі автомобіль за пільговими умовами.
- Можливість отримувати пасивний дохід від компанії.
- Ми працюємо разом, підтримуємо один одного і віримо в командний дух.
- Спеціальні бонуси за круті ідеї та результати.
- Ми цінуємо твої ідеї та творчість, тому жодної рутини — лише проєкти, які надихають.
- Графік: 5/2, з 09:00 до 18:00.

Наші джерела:
сайт: megamotors.ua
Instagram: www.instagram.com/megamotors.ua 
YouTube: https://www.youtube.com/@megamotors-usa
Ми шукаємо не просто HR-generalist, а творця, який мріє бачити реальні результати своєї роботи.Якщо усе вище згадане про Тебе, і Ти готовий прийняти виклик та є експертом у вказаному функціоналі, тоді поспішай відправити резюме у відгуках!!!на [[см. контактную информацию ниже]] або в телеграм @justoverbrok Але обов’язково додай супровідний текст з відповідями на питання:
- Який досвід у HR?
- З якими вакансіями раніше працював?
- Чому ми повинні обрати саме тебе?

Контактна інформація →