«СпівДія заради дітей» — це мережа проєктів та програм, які спрямовані на забезпечення психоемоційної підтримки дітей та доступ до освіти по всій Україні.
DLC (Digital Learning Center) — це освітній навчальний простір, що має на меті забезпечення безперервного доступу до навчання дітей і підлітків, надолуження освітніх втрат та забезпечення можливості для дітей і підлітків брати участь у заходах неформальної освіти.
Що для нас важливо?
- Досвід викладання в початковій школі не менше 3-х років
- Володіння сучасними методами навчання, бажання навчати через гру та творчий процес (інтегроване навчання, STREAM освіта, проєктний підхід)
- Організованість, відповідальність та стресостійкість
- Вміння працювати з технічним обладнанням простору (комп'ютер, принтер, сканер, проектор, інше.)
- Вміння налагоджувати комунікацію з дітьми, батьками та всередині команди
- Можливість перебувати офлайн у центрі в робочі години.

Обов’язки:
- Проводити групові заняття (до 16 дітей) з надолуження знань з молодших класів відповідно до програми
- Нести відповідальність за групу дітей (до 16 чол.)
- Оцінювати академічний прогрес учнів
- Вести та вчасно подавати звітність
- Вміти підключитись до технічного забезпечення, яке є на локації
- Створювати комфортне розвивальне середовище

Що ми пропонуємо?
- Погодинну оплата праці
- Гнучкий графік роботи (від 6 годин на тиждень)
- Роботу в дружній та відкритій команді
- Алгоритм дій для розвитку проекту, підтримку національної команди
- Комплексне навчання щодо методології надолуження освітніх втрат
- Забезпечення простору необхідними матеріалами та технікою
- Робота в проєкті, який впливає на майбутнє нашої країни і робить життя дітей та батьків кращим.
- Ми дотримуємось стандартів поведінки ООН щодо запобігання сексуальної експлуатації та наруги
- Регулярно проводимо навчання команд, в тому числі, від наших партнерів, UNICEF
- Фонд БО «СпівДія» керується принципами: Нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Тому кандидатові бажано надати рекомендації з колишніх місць роботи (рекомендаційний лист або контакт колишньої колеги/керівника).Важливо. Будь ласка, перейдіть за посиланням та заповніть форму для того, щоб ми швидше розглянули вашу кандидатуру: https://airtable.com/appKBPL1zPm2e3nWR/pagcZiXCiKsBlCuSi/form

Очікуємо на Ваше резюме та до зустрічі на співбесіді!

Контактна інформація →