ВАКАНСІЇ: Спеціаліст\ка із залучення громадськості та підзвітності (CEA)
(вакансія від 05.09.2024)
Регіон: Запоріжжя
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Спеціаліст\ка із залучення громадськості та підзвітності (CEA)
Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.
Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:
- Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
- Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
- Друзі та однодумці:Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
- Гордість за свої дії:Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.
Підхід CEA в ТЧХУ гарантує, що різноманітні потреби, пріоритети та вподобання постраждалих громад спрямовують усі зусилля з реагування на основі методології, орієнтованої на людей, та значущої участі громади.
Основна мета співробітника з CEA для Проекту КНБК — забезпечити, щоб залучення та підзвітність громади керували багатосекторальними заходами з реагування на надзвичайні ситуації в чотирьох областях. Ця роль передбачає стратегічні та оперативні обов’язки, зосереджуючись на вдосконаленні практики CEA в рамках ТЧХУ та підтримці постраждалих громад.
Посадова особа працюватиме у філії під безпосереднім керівництвом керівника проекту «Міжсекторальна програма реагування на надзвичайні ситуації» та під технічним наглядом спеціаліста з CEA з питань секторальної підтримки ТЧХУ.
Обов’язки:
Стратегічні обов’язки:
- Координувати зусилля ЦЄА: Нагляд за інтеграцією ЦЕА в чотирьох областях, забезпечення підходу, орієнтованого на людей, у всіх видах діяльності.
- Оцінювання громад: Проведення ретельних оцінок з використанням методів партисипативного дослідження для визначення потреб, уподобань та пріоритетів громади.
- Механізми зворотного зв’язку: Впроваджувати та управляти механізмами зворотного зв’язку з громадою, забезпечуючи оперативне реагування на всі відгуки та їх систематичний аналіз з метою вдосконалення програми.
- Розробка інклюзивних заходів: Розробляти та планувати заходи із залученням членів громади, забезпечуючи інклюзивну участь усіх демографічних груп, включно з маргіналізованими групами.

Операційні обов’язки:
- Розповсюдження матеріалів ІОК: Шляхом розповсюдження інформаційних, освітніх та комунікаційних матеріалів (ІОК) підвищувати обізнаність з таких питань, як гендерно-обумовлене насильство (ГОН), психічне здоров’я та психосоціальна підтримка (ПЗПСП) і мінно-вибухові ризики.
- Допоміжні ролі: Допомагати розповсюджувати набори засобів гігієни та захисту гідності, координувати програми грошової допомоги та підтримувати психосоціальні заходи.
- Навчання волонтерів: Забезпечити навчання та підтримку волонтерів з метою посилення практик ПДНВ у їхній роботі.
- Координація роботи із зацікавленими сторонами: Координація з місцевою владою та іншими зацікавленими сторонами для забезпечення залучення громади та ефективної реалізації заходів з протидії ВІЛ/СНІДу.
- Розбудова потенціалу: Запровадити комплексне навчання з ОЕА для персоналу та волонтерів, зосереджуючи увагу на формуванні стійких компетенцій з ОЕА в усій системі ТЧХУ.

Вимоги:
- Підтверджений досвід роботи з вразливими громадами або постраждалими групами населення у сфері розвитку громад, соціальної роботи, комунікацій або суміжних дисциплін.
- Досвід роботи з методами партисипативних досліджень, польових досліджень та кабінетних досліджень.
- Бажано мати досвід роботи в Русі Червоного Хреста і Червоного Півмісяця або в міжнародній гуманітарній організації чи організації з розвитку).
- Вища освіта в галузі соціальних наук, розвитку громад або суміжних галузях.
- Бажано мати післядипломну освіту в галузі партисипативних методологій або моніторингу та оцінки.
- Володіння навичками збору якісних та кількісних даних, аналізу та звітності для цілей моніторингу та оцінки.
- Глибоке розуміння механізмів зворотного зв’язку з громадою та систем підзвітності.
- Відмінні комунікаційні навички, як письмові, так і усні, а також хороший рівень комп’ютерної грамотності.
- Вільне володіння усною та письмовою українською мовою.
- Добре володіння англійською мовою (бажано).
- Сильні навички фасилітації, комунікації та вміння слухати.
- Повага до різноманітності, доброчесність та емпатія.
- —  Здатність до наставництва та розбудови потенціалу в Національному товаристві.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:
- Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
- Працевлаштування згідно КЗпП;
- Своєчасну виплату заробітної плати;
- Дружній і згуртований колектив однодумців;
- Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами.
- Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.
Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.
Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.
Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.
Робоче місце: м. Запоріжжя, готовність до відряджень Херсон, Одеса, Дніпро, Запоріжжя.
Випробувальний термін — 3 місяці.
Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [см. контактную информацию ниже].
Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua