Тебе захоплює криптовалюта та пошук найкращих талантів? Маєш досвід у рекрутингу і хочеш стати частиною команди, яка створює майбутнє у світі цифрових активів? Тоді ця вакансія для тебе!
Ми — прогресивна компанія, що займається продажем трафіку, реклами та медіа-продуктів у сфері криптовалют. Наш продукт крутий, а команда ще крутіша! Нам потрібен рекрутер, який не тільки знає, де шукати топ-менеджерів, а й готовий залучати найкращих спеціалістів на ринок крипти.
Що ти будеш робити:
- Шукати і хантити топових спеціалістів та менеджерів для позицій у криптосекторі.
- Працювати з базами даних, LinkedIn, і створювати ефективні воронки рекрутингу.
- Проводити інтерв'ю — від Zoom до особистих зустрічей.
- Закуповувати рекламу в Telegram та створювати трафік для залучення кандидатів.
- Залучати найкращих людей до типовоЇ команди!

Що ми шукаємо в тобі:
- Досвід у рекрутингу від 1 року.
- Проактивність та готовність працювати на результат. Ти сам визначаєш, де шукати кандидата і як його зацікавити.
- Вміння ставити чіткі цілі та планувати стратегію пошуку.
- Знання процесу інтерв'ю та вміння створювати портрет ідеального кандидата.
- Відмінне володіння українською та російською мовами.
- Можливість працювати з офісу або віддалено (головне — наявність стабільного інтернету).

Що ми пропонуємо:
- Ставка $500 + бонуси за кожну закриту вакансію (можливість зароблять від 1500$ в місяць).
- Гнучкий графік: робочий день з 10:00 до 18:00. У тебе є свобода у виборі робочого місця — віддалено чи в офісі з генератором.
- Стажування: 3−5 днів навчання, а з другого дня ти вже почнеш проводити співбесіди.
- Можливості для розвитку: доступ до топової інформації, навчання, корпоративний мерч, і участь у топ-конференціях криптоіндустрії.
- Кар'єрний ріст: можливість вирости до HR.

Ми шукаємо людину, яка не боїться викликів і завжди прагне досягти результату. Я
Якщо ти готовий розвиватися разом із нами ? Заповнюй форму за посиланням https://forms.gle/UVy3mai3wnxPvnEs5 ; іпочни свій шлях у ТОП-компанії вже сьогодні!

Контактна інформація →