ВАКАНСІЇ: Провідний фахівець проєкту з відновлення енергетики, Shelter and Infrastructure Specialist
(вакансія від 06.09.2024)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.
Наразі ДРБ шукає Провідного фахівця проекту з відновлення енергетики, який приєднається до команди у Києві.
Про роботу:
Загальна мета цієї посади полягає у підтримці технічної реалізації нової енергетичної програми ДРБ, яка входить до програми реагування на проблеми у сфері відновлення житла. Провідний фахівець проекту з відновлення енергетики забезпечуватиме надання командам ДРБ технічної підтримки, а також постійний технічний нагляд за проектами протягом усього проектного циклу. Провідний фахівець проекту з відновлення енергетики буде технічно відповідальним за енергетичні програми ДРБ і буде багато подорожувати до регіональних офісів ДРБ для підтримки програмних команд.
Вашими основними обов’язками будуть:
Підвищення потенціалу, навчання та технічна підтримка команд з відновлення житла
- Розробляти технічні документи (п.н. стандартні процедури, інструкції, інструменти) та проводити навчання для команд щодо їх застосування.
- Проводити інструктажі та навчання польових команд
- Забезпечувати відповідність енергетичного портфеля ДРБ відповідним технічним стандартам.
- Забезпечувати узгоджений підхід, методології та послідовне використання технічних інструментів у всіх регіонах/командах і програмах.
- Оцінювати доцільність різних варіантів програмування та відповідність різних програмних заходів, забезпечуючи, що способи реалізації найкращим чином відповідають потребам, контексту та очікуваним результатам проєкту.
- Співпрацювати з Координатором з відновлення житла та Керівниками програм для розробки стратегічного напряму і планів сектора, зокрема розширення енергетичних програм на основі потреб цільових груп населення в Україні.
- Тісно співпрацювати з Керівниками регіонів, Програмними менеджерами регіонів, Менеджерами з питань відновлення житла на регіональному рівні та керівниками технічних команд для подолання викликів у впровадженні та визначення потреб у технічній підтримці.
- Забезпечувати інклюзивний і гендерно-чутливий підхід при впровадженні, відповідно до Політики ДРБ щодо інтеграції аспектів віку, статі та різноманітності.
- Підтримувати польові команди в проведенні оцінок, зборі та аналізі даних
- Тісно координувати та взаємодіяти з іншими координаторами та фахівцями секторів для забезпечення впровадження інтегрованого здійснення програм.

Моніторинг, оцінка та забезпечення якості енергетичних програм
- Координувати з відділом Моніторингу та оцінки для забезпечення ефективного моніторингу та якості програм на всіх етапах енергетичних програм ДРБ, а також аналізу та поширення результатів програм.
- Проводити регулярні польові візити до регіональних офісів та місць впровадження програм, підтримувати польові команди для забезпечення плавного і своєчасного впровадження енергетичних інфраструктурних заходів з високим рівнем якості програм.
- Спільно з командою Моніторингу та оцінки даних і Координатором з відновлення житла розробляти оцінки, які визначають потреби постраждалого від конфлікту сільського населення, щоб забезпечити, що проєктування програм ґрунтується на надійних даних.

Розвиток програм і зовнішнє представництво
- Використовувати первинні та вторинні дані, обізнаність про контекст на рівні поля, а також обговорення і пріоритети з різних форумів та зацікавлених сторін для надання якісних внесків у концептуальні записки і пропозиції.
- Відвідувати відповідні форуми з питань енергетичної інфраструктури та поширювати протоколи та ключові повідомлення/перспективи з цих зустрічей у внутрішніх комунікаціях.

Про вас:
Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матиметещонайменше 3 відповідного досвіду реалізації програм з розвитку енергетичної інфраструктури з акцентом на сонячну/відновлювану енергетику та гібридні системи.
Окрім цього ми очікуємо, що ви матимете:
- Вищу освіту в галузі електричної або механічної інженерії або у відповідній сфері.
- Досвід створення/перегляду електричних однолінійних схем, панелей або схем з'єднань для сонячних систем з використанням САПР.
- Здатність проводити інженерний аудит для збору структурної, електричної та супутньої інформації для проектування сонячних електростанцій.
- Продемонстрована компетентність у перегляді фінансових оцінок, термінів і технічних специфікацій та рекомендацій щодо інженерних або виробничих змін для досягнення цілей проектування сонячної електростанції.
- Продемонстрована компетентність у проведенні огляду монтажу, тестування та моніторингу сонячних енергетичних систем, а також надання консультацій щодо їх експлуатації та обслуговування.Бажаний досвід роботи з управління персоналом не менше 2 років.
- Підтверджений досвід у розбудові потенціалу та навчанні національного персоналу та місцевих партнерів.
- Навички роботи з комп’ютером, включаючи Microsoft Office.
- Вільне володіння англійською мовою на професійному рівні. Професійне володіння українською мовою є перевагою.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:
- Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
- Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
- Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
- Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
- Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:
- Контракт: з відкритим терміном після успішного завершення початкового 3-місячного випробувального терміну.
- Рівень: G — неуправлінський
- Місце виконання обов’язків: Київ
- Дата початку: 1 листопада 2024
- Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців.

Процес подачі заявки:
Усі заявники повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).
Щоб відгукнутися, натисніть ТУТ
Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.
Кінцевий термін подачі заявок: 26 вересня 2024

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua