Наш клієнт — один із провідних медіаресурсів російськомовного сегменту Східної Європи, що спеціалізується на криптовалюті, блокчейні та фінансах. Компанія активно розширюється: з 2022 року обрала стратегію розвитку та масштабування на англомовному ринку, а в 2024 році відкрила офіс в Дубаї. З аудиторією понад 2,2 млн підписників на YouTube та Telegram, є лідерами у популяризації Web3-технологій з 2017 року.
Місія компанії — підвищувати фінансову грамотність та задовольняти інформаційні потреби аудиторії, регулярно надавати користувачам унікальний, достовірний та корисний контент, що покращує їх фінансовий стан та сприяє впровадженню блокчейн-технологій в повсякденному житті.
Однією з цінностей компанії є підтримка української армії. Компанія і її команда регулярно донатять та допомагають у зборі коштів для захисників України та їх родин.
Компанія постійно розвивається і зростає, саме тому запрошує проактивного та ініціативного HR-менеджера до себе в команду.
Твої задачі:
- Систематизація та покращення процесів рекрутингу.
- Створення ефективної системи адаптації для нових співробітників.
- Оцінка та аналіз ефективності роботи співробітників.
- Створення та актуалізація організаційної структури компанії.
- Розробка та впровадження мотиваційних систем та карт кар'єрного зростання для команди.
- Формування та реалізація стратегії HR-бренду компанії.
- Розвиток корпоративної культури та підтримка позитивної атмосфери в команді.
- Проведення 1:1 зустрічей, вирішення конфліктів, exit-інтерв'ю.
- Робота над L&D напрямком задля зростання співробітників.
- Організація навчань, внутрішніх заходів та святкувань.
- Робота над плинністю кадрів.
- Аналіз HR-метрик та покращення процесів на основі даних.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
- Досвід роботи HR-менеджером від 3 років (перевага — досвід у сфері IT, медіа або web3).
- Володіння англійською мовою на рівні від В1.
- Розуміння основ HR-стратегії та вміння впроваджувати HR-процеси.
- Досвід повного циклу рекрутингу та взаємодії з рекрутерами.
- Знання і застосування різних технологій і методів пошуку та оцінки кандидатів.
- Досвід розробки ефективних програм адаптації та атестації співробітників.
- Знання основних інструментів оцінки персоналу.
- Розуміння систем матеріальної та нематеріальної мотивації, а також систем оцінки і розвитку персоналу та впровадження їх в компанію.
- Досвід створення ефективної корпоративної культури, що відповідає цінностям компанії.
- Здатність формувати та просувати HR-бренд компанії.
- Розробка системи розвитку співробітників та організація відповідних заходів.
- Досвід організації та проведення корпоративних заходів та навчань.

Зі свого боку компанія надасть всі умови для плідної співпраці:
- Конкурентний рівень заробітної плати.
- Комфортний гібридний графік роботи пн-пт, з 10:00 по 19:00.
- Можливість працювати під час відключень світла — енергонезалежний офіс в м. Київ, 5 хв від метро Печерська.
- Компенсація відпусток та лікарняних.
- Річний бонус до зарплати.
- Можливість відшкодування витрат на навчання.
- Корпоративний психолог та health-коуч.
- Можливість кар'єрного та професійного зростання.
- Можливість використання корпоративної бібліотеки.
- Постійний розвиток та прокачування своїх soft і hard скіллів.
- Безкоштовна участь у конференціях та воркшопах.
- Команда професійних людей, які підтримують один одного та йдуть до досягнення нових цілей.

Якщо ти хочеш стати частиною інноваційної команди, відправляй своє резюме прямо зараз!
Наш рекрутер обов’язково перегляне всі резюме та зв’яжеться з тобою протягом 2−3 робочих днів, якщо твій досвід збігається з вимогами.

Контактна інформація →