Основні обов’язки:
- Пошук і відбір кандидатів на відкриті вакансії компанії;
- Проведення телефонних та особистих інтерв'ю;
- Ведення бази кандидатів та актуалізація даних;
- Співпраця з керівниками відділів для визначення потреб у персоналі;
- Підтримка кандидатів на всіх етапах процесу найму.

Вимоги:
- Бажання розвиватися в сфері найму персоналу;

Ми пропонуємо:
- Високу заробітну плату та бонуси;
- Можливість кар'єрного росту.

Контактна інформація →